Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Эл. почта: https://sro-sp.ru/
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва
Телефоны: 8 (800) 707-31-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1288
Описание деятельности:  «Гральник Лицензирование» - управляющая компания, в составе которой находится 104 СРО. Основная цель компании – помочь организациям вступить в надежное СРО, чтобы получить допуск для законного проведения работ, оказывающих влияние на безопасность объектов капитального строительства.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ГРАЛЬНИК ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Санкт-Петербург Москва



2023-03-22 15:09 М****а Какашкина, г. Санкт-Петербург
Нет
Полный отстой. Ничего положительного нет. Просто фу
2021-02-05 17:40 Аноним, г. Санкт-Петербург
Не известно
1. Сразу присылают приглашение на собеседование, но дату собеседования не уточняют ("дата станет известна после отправки нам анкеты") 2. Анкета процентов на 80% повторяет то, что УЖЕ содержит резюме (название предыдущих мест работы, опыт работы на данном месте и т.п.) 3. Звонит молодой человек, представляется Ярославом, сотрудником Гральник Лицензирование (каким сотрудником, должность, ничего не называет)и просит прямой мобильный телефон руководства на нынешнем и предыдущих местах работы,…>>
2020-03-02 14:51 Катрин/Менеджер по прода, г. Санкт-Петербург
Приходила каждый будний день к 8 утра с удовольствием все 2, 5 года, а когда уходила с данного места работу ввиду желания горизонтального движения в области строительства, то плакала так, что затопила весь ТК Нептун, ибо так все стали дорого, что мама не горюй! Лучшего отношения к себе не ощущала ни на одном из мест работы: лучшее обучение, лучшая поддержка, новые друзья и улыбка, которая никогда не сойдет с моего лица при упоминании "Гральник Лицензировании"
не обнаружено ни одного за 2, 5 года работы!
2020-02-27 13:34 Аноним, г. Санкт-Петербург
Изначально хотел работать в данной компании. Отличное отношение к сотрудникам, хорошая система мотивации. Молодой и дружный коллектив. Если честно, не было такого, что просыпался утром и расстраивался потому что на работу. Всегда с радостью ехал на рабочее место.
Первое время нужно наработать клиентскую базу. Только примерно после 6 месяцев можно будет зарабатывать больше 60к. Возможно, конечно это у меня просто не получилось. Но если бы не острая необходимость денег в первое время, то даже не думал бы увольняться
2019-11-15 10:05 Менеджер по работе с кли, г. Москва
Работаю менеджером по работе с клиентами второй год. Нравится сам характер работы, хоть и работа с людьми (а они разные бывают), но интересно. Оформили официально с первого дня. На испытательном сроке работала в паре с опытным наставником. Это мне очень помогало, хоть опыт работы уже был в этой сфере.
достаточно большой объем информации, который сложно держать в голове. Каждую неделею проводится обучение.
2019-11-07 22:53 менеджер, г. Москва
Работала много лет в кадровом агентстве, потом оно закрылось, и я осталась без работы. Пройдя много испытаний в виде собеседований и тестов, попала сюда. Достоинства: официальное оформление по ТК РФ, повышение по карьерной лестнице, приличная зп, уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства.
много работы.
2019-10-29 12:05 П****а, г. Санкт-Петербург
Зарплата соответствует вашим результатам, и она полностью официальная. Как и в любой компании, здесь есть плюсы и минусы, но плюсов для меня здесь больше. Жизнь здесь бурлит - обучение, новые задачи. Руководство, я считаю, лояльное и заботится о своих сотрудниках. Мы дружно работаем и также дружно выезжаем отдыхать куда-нибудь.
Из минусов могу сказать, что приходится иногда задерживаться для того, чтобы получить хорошую зп.
2019-10-24 13:09 Менеджер, г. Санкт-Петербург
На предприятие пришла практически сразу после университета, опыт работы был восемь месяцев. Думала, что не пройду собеседования, но меня взяли. Мне интересно поработать в крупной компании, тем более, что здесь проходят регулярно тренинги и обучение. Требование к должности немаленькие – это умение обрабатывать большой объем информации, инициативность, конечно же, умение работать в команде, аналитический склад ума.
Сложности иногда возникают с коллегами, т.к. жесткая конкуренция.
Подписаться