Другие названия: HR-Vision
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  hr-vision.ru
Эл. почта: info@hr-vision.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 979 39 49; +7 495 973 76 73; +7 903 745 45 88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  88
Описание деятельности:  Кадровый центр ВИЖН: Профессиональный подбор персонала с 2001 года. По рейтингам деловых изданий - прочное положение в десятке самых успешных рекрутинговых агентств Москвы. Наши услуги: • Прямой целенаправленный поиск (executive search) • Подбор персонала высшего и среднего звена (recruitment) • Региональный подбор по всей России (regional recruitment). • Аналитика рынка труда • Обзор заработных плат Наши преимущества: • Без предоплаты - оплата только за результат • Самая большая гарантия на подобранный персонал - до 2-х лет! • Максимальный охват источников поиска персонала, в том числе – одна из самых больших баз данных кандидатов. • Профессионализм и специализация экспертов. • География поиска кандидатов – вся Россия. • Скорость подбора персонала Кадровый центр ВИЖН – это проверенное 20-летним опытом высокое качество услуг и оправданное доверие наших партнеров! Более подробная информация у нас на сайте: https://hr-vision.ru

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Кадровый центр ВИЖН Всего отзывов: 2



2019-03-06 15:53 Руководитель отдела прод, г. Москва
Менеджеры по подбора персонала работают быстро, эффективно, при этом они очень внимательны и профессиональны. Я, благодаря им, в течение недели.
Не обнаружила.
2019-02-21 13:07 Старший менеджер по подб, г. Москва
Очень теплый климат в коллективе и хорошие дружеские отношения. Начальство очень лояльно. Агентство выполняет все свои гарантийные обязательства по договору с Заказчиком, поэтому при взаимодействии с компаниями по подбору персонала тоже складываются прекрасные партнерские отношения.
Большая нагрузка и достаточно дорогое кафе на территории Бизнес Центра, где располагается кадровое агентство ВИЖН.
Подписаться