Хорошего и положительного ничего не было

Все плохо, странно и неприемлемо: отсутствие вертикали власти, бардак в обеспечении, некомпетентность главного инженера плюс частые запои у него по причине нежелания работать или непонимания сути работы. Также странно и то, что фирма является монополистом в своей сфере - впрочем, в этом регионе ( Кременчуг ) просто в свайных работах нет конкурента. Так что все очень просто.

Нормально, можно работать - дома в Киеве не везде так платят

Брехуны и кидалы...слабая фирма одним словом !

Работа нормальная, условия сносные.

Но в деньгах обманывают и кидают... Будьте осторожны !

По моему скромному мнению, ничего положительного там не было. Хотя, работа как работа.

Да, признаюсь честно, и отрицательного тоже много не было - беспорядок, как и во многих новых строительных фирмах ! Коллектив молодой, текучка кадров обалденная, постоянные поломки агрегатов.

Все было нормально !

По моему скромному мнению - нет ничего плохого !

Положительного ничего, по моему скромному мнению, не было.

Многочисленные непонятки и разводы на деньги, даже с работников удерживали стоимость стартовых пакетов и за переговоры ежемесячно, хотя часть разговоров велась в интересах фирмы и для работы - ну, типа, консультации и связь с коллегами и помощь проектантов, геодезистов, прочее !

Большие объемы и работа интересная !

Много форсу и понтов ! Ребята явно набивают себе цену и хотят выглядеть более солидными, чем они есть ! Брешут по-моему они. Идти к ним не советую.

Фирма - сырая , но техника неплохая и все хотят заработать ! Есть "чувство локтя" - а это вообще прекрасно ! Да, есть, что вспомнить - жалею, что ушел тогда, впрочем, я же был не кременчужанин и переезжать туда не собирался .

Много дури, много понтов, много беспорядка, увы... Директор и главный - вообще не строители и иногда такую чушь несут, что можно упасть и не встать ! ... Фантазеры и мечтатели они, однако. Но вот доносительство - это противно, впрочем, народ везде такой. Увы.

Новые технологии, интересные объекты, неплохие проектные решения.

Отсутствие поддержки со стороны фирмы; отсутствие системы поощрения работников; большой износ матчасти ( голландские сваебойные агрегаты имеют срок службы без капиталки - 30 лет ! ...). Главный инженер Пелик-Хан бухарь тот еще - от него никакой помощи или технической поддержки. Увы, безголовые они там все !

Когда работа шла и все получалось, то довольны были все : от рабочих и до директоров ! Но как только начинались проблемы , то сразу поиск виновных находил "стрелочника" - мастера или прораба, который не мог защитить себя и которого никто не крышевал. Да, зарплата - вот что в этой фирме было положительным !

Если я сейчас напишу, что все было непонятно, абсурдно и неграмотно, то вы мне не поверите - идите к ним и поработайте, вот тогда и узнаете! Понятно ? Но самой главной проблемой фирмы была и остается - полнейшее отсутствие вертикали власти... Фирме скоро уже 20 лет, но ее руководство так ничего и не поняло для себя. Увы.