большой объем работ, руководитель вовремя выплачивает зарплату - для меня два этих критерия важны (и занят и денег норм)

к сервису подключают по отслеживанию рабочего времени - напрягает это, особенно по началу, позже потихоньку стал привыкать

Пришла в компанию с довольно таки приличным опытом, но как оказалось на практике продолжаю узнавать и учиться новому. Хороший коллектив, своевременная оплата труда, отличная мотивация, имеется перспектива стать руководителем проектной группы, либо отделов (на что очень рассчитываю)). Бывают моменты, где необходимо очень быстро переключаться на новый ритм и новые задачи, поэтому думаю для ребят, которые привыкли работать в рутине эта компания не подойдет.

-

Самым важным для любого сотрудника является мотивация, ежемесячный доход, стабильность выплат, так вот, работая в компании SuperCRM, я полностью удовлетворен этими показателями. Также интересна сама сфера деятельности, так как ранее работал в Amocrm соответственно был определенный опыт и знания, хотелось развиваться в этом направлении дальше, За полгода продвинулся в знаниях колоссально, так как мы предлагаем различные срм системы и всевозможные интеграции и доработки, обучили, наставили,…>>

не замечено

Разноплановые сложные задачи и ежедневные дебаты по проектам не дают скучать, стимулируют к постоянному профессиональному и личностному развитию. Коллектив достаточно молодой, поэтому у всех горят глаза). Это вдохновляет. Есть возможность работать удаленно. Оплата труда в срок, часто стимулируют премиями. Руководитель Оливер Гранд очень интересный и мудрый руководитель, лояльный и требовательный одновременно, очень активно участвует в построении и развитии своего бизнеса, профессионал своего…>>

Нет таковых