не обнаружено

отсутствие корпоративной культуры. скотское отношение начальства. система оплаты как в африке. соцпакет и какие-то гарантии ни к чему не привязаны. абсолютно скотское отношение к работникам со стороны начальства. придумана полностью сдельная оплата труда с очень низкими коэффициентами, но с большими нормами выполнения. Одна позиция комплектации равна 6 (копеек, Карл). Обязательная норма для кладовщика в час: 70 позиций по 6 копеек =4, 2 рубля. Но это удается не многим, товары не всегда на своих…>>