Отсутствуют

На назначенное собеседование руководитель компании Михаил опоздал на полтора часа. В итоге перенесли встречу на несколько дней позже. На вторую встречу Михаил снова опоздал, без извинений обещает начат встречу после чего отсутствует. Не уважительное отношение к соискателям, переписка в молодежном стиле, отсутствие деловой этики.

Нет

Ужасная не добрая контора из за своего директора. Работать с ними не советую никому. У директора мания величия, жуткое чсв, он и начальник и хр и дизайнер и маркетолог и на дуде дудец, а по факту ничего из этого не умеет. Занимаются аутсорсингом у аутсорсеров. Неадекватные сроки, неуважительное отношение, низкая зп. Достойный специалист к ним работать точно не пойдет. Советую обходить данную контору стороной, не тратьте время.

2. Попробовал устроиться на работу, выбрав вакансию копирайтера, выделяющуюся описанием из десятка однотипных логикой и отсутствием лишних формальностей – сочно и по делу. Прошёл два тестовых задания, собеседование и оплачиваемую стажировку, во время которой я понял, чем отличается настоящая команда от рабочего коллектива – для вторых придумали тимбилдинг, в первую унылых и отстающих не берут. Устроился. Сейчас полностью доволен тем, чем я занимаюсь. Предельная адекватность сотрудников,…>>

Пока не обнаружил.

Офис в хорошем БЦ

Учитывая, что текучка в компании огромна, хотелось предупредить всех новичков, рассматривающих ее как вариант для трудоустройства. 1. Нет официального оформления. 2. Озвученная на собеседовании зп в реальности сокращается на 40-50% под различными предлогами. 3. Нет прозрачной системы выдачи зп: начиная делать проект ты не знаешь, сколько получишь за него в конце месяца. Будешь задавать вопросы - увольнение. 4. Компьютеров на всех не хватает - сотрудников просят приносить свои ноутбуки.…>>

Кроме нескольких адекватных ребят-сотрудников, никаких плюсов.

За четыре месяца работы в данном агентстве увидела: - самодурство, нечестность и трусость руководителя. Не обсудив с сотрудником проект, молча передает его другому менеджеру. За глаза поливает грязью. Так же - за глаза - принимает решение об увольнении, без беседы. Не выплачивает расчет, игнорируя все вопросы. Перекладывает "неудобные" решения на плечи других сотрудников, например, о передаче, проекта менеджеру сообщает другой менеджер. - наплевательское отношение к нуждам сотрудников.…>>