Низкий уровень моральной культуры компании, нарушение договоренностей. Неконструктивные методы работы с персоналом. Неадекватная оценка личностных качеств сотрудников. Намеренное искажение информации при рассмотрении вопросов управленческого характера. Очень негативное впечатление о нравственной компетенции компании.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Нижний Новгород"