Приятный и дружный коллектив, адекватное и понимающее начальство, положительная рабочая атмосфера, з/п без задержек.

Офис располагается на территории бывшего завода, поэтому местное качество дорог оставляет желать лучшего. Но эта претензия скорее к администрации завода.

Хорошего в компании все таки больше, чем плохого. Дружный сплоченый коллектив: к ребятам из любого отдела можно подойти с каким-либо вопросом, всегда подскажут, помогут. Адекватное и вполне лояльное руководство. Крюков С.Н., руководитель отдела иномарок, на мой взгляд, достаточно грамотный управленец. Работает чуть ли не больше всех в отделе, решает текущие вопросы отдела быстро и результативно. Сотрудников в компании ценят, за хорошую работу поощряют, премируют. Естественно, предоставляется…>>

Из минусов: в офисе прохладно и нет горячей воды.

в этой графе писать нечего - всё просто ужасно.

Вся компания - один сплошной негатив. Отдельно хочется сказать про Суховеркова В.- это что-то . Человек перечитал книг по продажам и теперь не поймет, где теория а где практика. Очень выслуживался перел руководством, создавал видимость своей работы.Отдел продаж - бедные замордованный всеми люди.тяянут на себе всю компанюю, а их ни во что не ставят. З/П маленькая. Вот кому хорошо там, так это отделу закупок! Товара нет, а у них премии и повышения зарплат! Постоянно отчитывали , говорили,…>>

Ну вот, в честь НГ пишу отзыв. Из положительных сторон работы, я даже вспомнить ничего не могу. Единственное, ну есть некоторые там работники, с кем общаюсь до сих пор, просто хорошие люди....

Ловить там нечего... Руководство в лице Суховеркова В.А. и Лепехина С хотят сделать из фирмы ЕВРОкомпанию, и на этой почве по-моему ослепли и оглохли. Пляски Суховеркова по утрам надо уже выкладывать в интернет, пусть охреневают все... Зарабатывают там лишь единицы, старо рабочие скажем так. Остальные 15-18 тыс. получают и сидят тихо друг друга ненавидят. Начальник отдела продаж Крюков сначала кажется хорошим человеком - но это только сначала, также глух и слеп, никогда не пойдет к начальству…>>

Из положительных сторон могу назвать только коллектив менеджеров по продажам( и то не все ). Руководитель отдела продаж Сергей Крюков хороший человек, всегда старающийся помочь, но влияния почти ни на что оказать не мог, т.к. всем руководит групка самодуров.

Прежде всего - з/п. Роста нет вообще, считается, что сам менеджер влияет на свою зар. плату. Повышения никакого не было. Карьерного роста тоже - семейный бизнес людей, мыслящих как-то странно. Руководство появлялось редко. Чтобы подписать скидку, нужно было доказать, что клиент хороший и нужный для компании ( удавалось далеко не всегда) У меня сложилось впечатление, что ни клиентов, ни сотрудников там не уважают. Если в прошлом месяце не выполнили план, то в следующем он ставился еще больше.…>>

Положительного было мало! Только если несколько человек из коллектива.

Роста зарплаты в компании нет! Слушать вранье "все зависит от вас" было противно. Каждое утро начиналось с выхода суховеркова и его " напутственной речи", после чего работать вообще не хотелось. С каждым годом работать в компании все хуже и хуже. Новые люди бегут через неделю. Противная конторка

Компания Автосила была стартовой в моей карьере, за что ей огромное спасибо. Особое спасибо моему руководителю и наставнику - Суховеркову Владимиру Анатольевичу. Во время работы в данной компании он всегда помогал и поддерживал в сложных ситуациях. Коллектив Автосилы на время моей работы там был лучшим. Работать в этом коллективе было интересно, было с кем посоревноваться в продажах, было интересно проводить перерывы в приятной компании. На себе испытала карьерный рост, который всегда и все обещают.…>>

Есть определенный базис, который ты зарабатываешь. НО! Компания всегда давала и дает возможность заработать. На работу ходят не получать деньги, а зарабатывать. И уровень Вашей зарплаты зависит только от Вас самих.

Странный отзыв обнаружил про Автосилу. Я проработал там три года. Работать нравилось. Меня сначала учил лично Суховерков В., перед приемом на работу. В процессе работы любому сотруднику мог задать вопрос и все помогали, в компании есть принцип не знаешь, забыл, спроси. "Тот кто спрашивает выглядит заинтересованным", запомнил на всю жизнь. Регулярно обучают сотрудников. Хороший коллектив. Весло проводили новые года и вылазки в лес. Так же руководство компании всегда идёт навстречу сотруднику.…>>

Многие вопросы решаются через верхнее руководство. Большое количество служебных записок надо написать, чтобы решить вопрос.

Сидишь и ничего особо не делаешь.

Коллектив ужасный, к новому сотруднику относятся, как к пустому месту. Начальник отдела продаж Суховерков В., относится к своим подчиненным очень хорошо, но при условии что ты ему понравишься лично. Если на работу наняли женщину, рано или поздно начнет домогаться, проявлять знаки внимания. В работе не помагают, а только вставляют палки в колеса. Слишком много пафоса и слов, а по большому счету никто никому не помогает и не поможет.Каждый сам за себя. Неконкурентно способная фирма, выигрывают…>>