Работаю пару месяцев, ещё присматриваюсь. За плечами уже есть опыт работы в телеком компаниях и очень часто стандартная история - хороший коллектив/отвратительное руководство и так себе условия. И честно говоря даже не планировала больше работать на провайдеров. Очень меня поразило, ещё на собеседовании, что со мной общался руководитель и говорил все в цвет. Без преувеличений и приуменьшений. Рассказал, чем нивелируются не самые приятные моменты, что у них процесс работы отличается от других.…>>

Вопиющих недостатков не заметила.

Очень динамичная работа, нужно быть готовым быстро принимать решения и реализовывать задачи, часто без советов коллег, только своей головой. Так как тут не совсем вертикальная система и нет кучи разных начальников и согласовывателей, задачи пишутся тобой же для себя самого. Исключением являются лишь сотрудники с очень четкими тз, коих не так много. Плюсы: зарплату платят нормально и вовремя, бюрократии минимум, коллектив в большинстве своём хороший.

Теперь о минусах: опять же трудности с постановлением задач на высоком уровне, нет конкретного плана, как мне показалось. Процессы внутри компании только выстраиваются, поэтому для тех, кто пришёл с крупной организации это может быть проблемой. Созвать совещание проблемно, так как привыкли решать все в другой форме. Для кого-то может быть и плюс. Я привык работать иначе.

Работал в поддержке. Очень приятная команда у нас собралась, все друг друга прикроют, помогут, сплоченные. Один из самых лучших моих коллективов. До сих пор поддерживаю с ребятами связь, иногда встречаемся. По самой компании - платили вовремя, по сумме нормально, но хотелось бы больше.

Как всегда в поддержке куча странных и порой невменяемых клиентов, от этого сильно устаёшь. Компания ничего с этим сделать не может - клиенты, есть клиенты. Успокоят тебя, скажут - ну да, неадекватный, но клиент же. Короче, как везде.

Команда небольшая, но коллектив лучший! Я редко оставляю комментарии о своих работодателях, а тут захотелось поделиться и похвалить. Пости 2 года работаю в компании, в начале было страшно и тяжело. Область достаточно тяжёлая и требует очень строгого подхода. Постепенно вникнул, стало легче. Спасибо за это моим учителям на практике, которых я обрёл тут. Приятно видеть, как компания на твоих глазах развивается и растёт, а ты приложил к этому хоть небольшую но часть.

Много каких-то мелких неприятных нюансов, но это терпимо и особо не влияет на мой комфорт и лценку

Компания в которой хочется работать. Лучшая часть компании - люди! Нигде я не чувствовала себя в коллективе так хорошо. Не смотря на большое обьемы работы и иногда не совсем понятные задачи, мне всегда помогали. Никто за 2 года работы не повысил на меня даже голос, какие бы тяжелые ситуации не случались. А они были, я как-то по глухости совершила очень критичную ошибку. Со мной поговлриои, попытались понять почему я пошла таким путём, что пошло не так, рассказали о невидимых нюансах. Зарплата…>>

Большой объём работы и оплату хотелось бы больше

Современный офис, в команде работают прекрасные люди с котрыми приятно работать и просто общаться. Интересно построенная система взаимодействия - между сотрудником и руководством нет стенки. Если у тебя есть какие-то предложения, идеи, то можно с легкостью их донести до лпр. За время работы ни разу не задержали оплату, были годовые премии. Руководство компании не следит за каждым шагом, но расслабиться невозможно.

Очень много задач на выполнение, без каких-либо инструкций.

ЗП поступает вовремя, коллектив хороший, удобный офис с хорошим видом на яхты, адекватное руководство.

не обнаружил

Одна из самых продвинутых компаний, в которой я работал. За 2 года работы, пока меня не схантили в иностранную компанию, подтянул свой уровень английского. Это, кстати, очень повлияло на мою дальнейшую карьеру. Но до сих пор слежу за успехами Авелаком. В России вообще сложно встретить такую систему корп работы, как у них: никто тебя не комшарит и не контролирует каждый шаг. Людям без дисциплины и самоорганизованности, делать у них нечего, вы просто не потяните. Для остальных компания может…>>

Многозадачность, высокий темп

Никаких

росьба бежать от данной компании как можно дальше. Устраивался на 50к с последующим повышением после 3 месяцев до 60к. Но, директор по развитию, Ларичев Алексей, как уже читал в предыдущих комментариях, действительно нуждается в серьезной психотерапии. Впрчем, как и его подручная, Дмитриева Виктория Сергеевна. Либо она постоянно в вечном критическом дне, как и Ларичев, либо что-то еще. Но адеквата от обоих не увидеть и не услышать. Все работают 50\50 по зарплате. Т.е. вы увольняетесь- забудьте…>>

расположение на берегу канала, рядом с яхт-клубом

Руководство чрезвычайно жадное (не экономное, а именно паталогически жадное), поэтому на обещанные деньги можете даже не рассчитывать. Директор по развитию Алексей Ларичев нуждается в серьезной психотерапии, но остается на месте, тк является братом Генерального. Зарплата: - 30% белая, ~60% "в конверте", ~10% штрафы Дресскод для сисадминов, которые по роду службы часть рабочего времени проводят в пыли, под столами и в грязнущем ""дата-центре"", нарушение дресскода -1000р/день Опоздание…>>