-Главный инженер не соответствует своей должности (имеет среднее специальное образование агронома).
-Руководство не способно организовывать работу.
-Нарушение договора (Ст. 55 ТК РБ 296-З).
-Нарушение техники безопасности.
-Нарушение санитарии.
-Не отапливаемое помещение.
-Грубость со стороны руководства.
-Не профессиональность руководства.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании ""Гомельхимагро""