1. Для линейного персонала 1 этап собеседования с руководителем отдела, без тестов на IQ и т.п. 2. Welcome Day, адаптация, план обучения 3. Достойная заработная плата 4. Дружный молодой и амбициозный коллектив 5. Дрес-код Casual для бэк-офиса 6. Лояльность персонала, как безоговорочная поддержка руководства, обратная связь 7. Удобный график работы, возможность пойти в отпуск в удобное для тебя время 8. Работа в команде над интересными крокетами, получение премии за результат 9. Повышение…>>

С 2016 года Компания не оплачивает фитнес, нет ДМС. Но это не окончательное решение.