Дорогие мои все будет хорошо! ! ! Вы самые, самые! ! ! Не давайте больше себя обижать, вытирать об себя ноги! Вы нужны во всех компаниях не бойтесь все получится! ! !

плохое писать не буду бог им судья! ! !

Коллектив был прекрасен, порядочен и умен, чего нельзя сказать о руководстве

Бездарный и беспомощный менеджмент в лице руководства, о котором уже написано много слов. Татьяна Антонюк, по уровню своего развития и понимания вопросов, ответственности перед коллективом, соответствует школьнице старших классов, но никак не директору такой компании. Обманывать месяцами коллектив, глядя им прямо в глаза и не рассчитаться с ними, для этого, не нужно иметь много ума, а нужно обладать неслыханной подлостью и коварством! Если ты собиралась сбежать и прятаться, словно школьница,…>>

Спасибо, КОЛЛЕКТИВУ

Зайченко дир., Кецко Л.Б. фин. директор и Антонюк Т.В.дир, которая просто скрывается от своих подчинённых не выдав правильно ни одного документа. С августа месяца люди не получали зарплату, не получили её и при увольнении.С людьми поступили по свински...УВАЖАЕМАЯ ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА, ЗАЙЧЕНКО ВИКТОР ВЛАДИМИРОВИЧ энд компани, ВЫ ЛЮДИ БЕЗ ЧЕСТИ И СОВЕСТИ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! P.s. А всё таки интересно, куда же ушли деньги со счетов "Жёлтых Страниц" и "Голден Пейджес Груп"? ? ? ? ? ? ? ? ? ?…>>

коллектив порядочных людей,

руководство скрываеться, долги по зарплате выплачивать не собираются, уволили всех 15-01-2012, задним числом (30-12-2011), из офиса смылись, не расчитавшись за аренду.госпожа директор Антонюк Татьяна Владимировна и "собственник" Зайченко Виктор Владимирович находятся "поза зоною".Проверки и суды выявили нарушения и обязали выплатить долги, но... в нашей УКРАИНЕ, всегда крайним остаеться тот , кто у кого денег , а соответственно и прав меньше

Положительные стороны уничтожило РУКОВОДСТВО! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Разве что, ЛЮДИ, которые когда-то верили этому самому руководству! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Очень жаль, что когда-то успешная фирма попала в черный список работодателей. Надо было ОЧЕНЬ СИЛЬНО постараться руководству, чтобы за 2 года разорить и уничтожить фирму. С людьми, которые проработали долгое время на эту "КОМПАНИЮ" поступили мягко говоря ужасно. Уволить толком не смогли... До сих пор не можем получить необходимые справки и ЕСТЕСТВЕННО, ДЕНЬГИ, КОТОРЫЕ МЫ НЕ ПОЛУЧАЛИ С АВГУСТА месяца! ! ! ! ! ! Кстати, это всё относится и к ТОВ "Голден Пейджес Груп".... в которой, проработала…>>

Коллектив. Компания только и держится на Макаровой и Дзюбенко. Больше там работать некому...

Шарашкина контора. По человечески жалко выше указанных людей. Неужели они не могут найти что-то получьше? ? ? ! ! !

Положительное - отдел дизайна, IT-отдел, клиент сервис, ИА отдел!

Нужно быть очень "хорошим" руководителем, чтоб за три месяца угробить компанию. Это делается с конкретной целью - закрыть ЖСУ, доведя до банкротства. Интересно, каково это понимать, что, из- за тебя столько людей может пострадать, оказаться без работы, без возможности вернуть честно заработанные деньги! ? Браться за то, что не по силам - вот и результат! Ой, хотя чего это я - видимо задача стояла именно такая - разрушать - это ведь не строить)))

Были времена и все было замечательно....но это все в прошлом

Ужасное отношения к людям, руководство постоянно врет, ее никогда нет, вся такая в работе ...только толку от нее. Истеричка еще та. Кто только ее руководителем назначил.

люди, но не все!

Очень жаль людей, которые все еще верят в то, что компанию можно спасти и все наладиться. Это не их вина, что так неумело отнеслись к их работе и усилиям. Новая руководитель абсолютно ничего не понимает в управлении компанией такого типа. Я вообще поражаюсь, кто ее допустил к работе с людьми, она не ценит никого , ей абсолютно безразличны кадры и люди. А как известно, персонал - это самая большая ценность компании. Я никогда не видел, чтоб так небрежно и безразлично относились к кадрам. Она не…>>

Все положительное в этой компании пропало с приходом нового, некомпетентного, безолаберного, безответственного, лживого руководства.

В данном случае, компания Желтые Страницы и есть один сплошной негативный момент . А точнее то "креативное " руководство, которое сейчас принимает "гениальные " решения исключительно во благо своего кармана. Приказы об увольнении целых отделов подписываються без всяких проблем и уговоров. Не стало отдела кадров, отдела маркетинга, обязаности выполняют не компетентные в данных сферах сотрудники. Таким образом ничего не делаеться качественно и в сроки. Клиентам Антонюк Т.В. нагло в глаза врет, про…>>