Другие названия: ООО "ДТС Аутомотив"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:  coskunoz.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Набережные Челны, Татарстан
Телефоны: +78555753434
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1498
Описание деятельности:  Производство штампованных деталей кузовов легковых автомобилей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО Джошкуноз Алабуга Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Набережные Челны Татарстан



2017-01-14 14:35 ххх ххх, г. Набережные Челны
Хорошие рабочие условия, то есть есть вахта, бесплатные обеды, чистые цеха и помещения. Проблем со спецодеждой и обувью нет. В большей степени коллектив адекватный( хотя как и везде не без исключений). Зарплата и аванс перечисляются вовремя и в срок. Корпоративные праздники и тортики именинникам, не важно начальник или уборщица.
Зарплату не повышают, кормят обещаниями. Соглашусь с предыдущим отзывом что начальство бестолковое, неорганизованное. Регулярно какие то косяки, никак не могут наладить нормальный рабочий процесс. Перспектив карьерного роста нет, все хорошие места заняты.
2016-12-13 13:35 Неважно Тем более, г. Татарстан
Положительные отзывы отсутствуют
Компания не может встать на ноги, так как её постоянно обворовывают. Деньги только так уходят непонятно на что и зп у рабочих никак не поднимается, за все время работы ни разу не поднимали. Принимают в основном иногородних, режим труда должен соблюдаться только у рабочих, руководство бестолковое, даже не знают, что и как должно работать. Не соблюдают трудовые законодательства и всячески их нарушают. Руководство совсем не ценит своих рабочих и соглашусь с тем, что было написано ранее об этой…>>
2016-07-28 11:59 РБК, г. Татарстан
1)Хороший уровень з/п для отдельных категорий сотрудников. 2)Бесплатные обеды 3) Современное оборудование 4) Соблюдение ТК РФ 5) Надо сказать, что ситуация постепенно меняется, но такими темпами без принятия радикальных мер это затянется лет на пять.
"Потемкинская деревня" - позиционируется как передовая компания, при этом все делается в турецкой манере. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки. Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая. Первый регламент, который удалось найти за первые три месяца…>>
Подписаться