Первое что хочу отметить - это хорошее отношение к сотрудникам на всех уровнях -и со стороны коллег и со стороны руководства. Мне нравится что нет отношения сверху-вниз и все проблемы можно обсудить со всеми напрямую. К идеям начальство прислушивается, премии нам добавили с начала года. ЗП вовремя всегда, компания хорошая

Очень бы хотелось, чтобы была возможность проходить курсы повышения квалификации с оплатой от предприятия и хотелось бы больше возможностей для роста в должности. Ну и побольше каких-то активностей, раньше было много конкурсов для сотрудников

первое - это организация удаленного рабочего места и оперативная тех поддержка. могу сказать что когда пришел, зп соответствовала заявленной и неплохо выросла за время моей работы, есть внутри компании рост и обучение. коллектив сплоченный и все друг-друга выручают, люди у нас приятные. если что-то можно улучшить, все довольно быстро делается. Премии в компании тоже есть регулярные.

отрицательных сторон как таковых я не вижу, был момент: по началу я периодически перерабатывал..но тут скорее дело в планировании.- мы работаем в активном темпе- если хочешь успевать, не задерживаться, нужно четко себе ставить на день задачи и тогда проблем не будет

Есть карьерный рост, руководство оперативно принимает решения по внедрению необходимых улучшений, пересмотр заработной платы при увеличении нагрузки и премии. И коллектив и руководство действительно хорошие

для меня нет весомых минусов

Когда я только устроилась в компанию, меня привлекла возможность удаленной работы и заявленная зп. За все время не сталкивалась с задержками выплат и в целом всегда зп соответствовала ожиданиям, обычно планы выполнимые, хоть и бывает сильная нагрузка, получается часто выходить на перевыполнение. Мне нравится что коммуникация с руководителями и с другими отделами выстроена хорошо, не чувствуешь себя отдаленным от коллектива, всегда можно какие-то моменты обсудить и договориться. Компания довольно…>>

Не мешало бы ввести дмс и оплату билетов на корпоративные мероприятия, хотелось бы чаще видеться вживую с теми. с кем постоянно общаешься)Еще было бы здорово, включить отплату мобильной связи от компании.

Мне понравилась возможность удаленной работы и хорошее взаимодействие в коллективе: все друг-другу помогают и идут на встречу. Не чувствуешь себя оторванным от коллектива- проводятся встречи, обучение, все как положено. Ребята все отзывчивые. Выплаты точно в срок и по зп выходило больше, чем изначально было заявлено

хотелось бы поменьше операционной работы, чтобы была возможность работать только с клиентами

Отличная команда, коммуникация в компании отлажена на 100%. Любой коллега придет на помощь, рабочие вопросы очень быстро решаются. Полностью удаленка, что не может не радовать. Нет имитации работы и работы для галочки

можно компенсировать мобильную связь)

Обожаю эту компанию, коллектив, карьерный рост, начальники просто золотой клад. Очень комфортно работать в этой компании. Никогда не задерживали зп, а это важно. Всегда платят в срок и без всяких выяснений, всегда четко. Работа удаленно)

Не дают канцелярию удаленщикам(

Компания честная, зарплату платят всегда своевременно и команда тут долго работает, текучки нету. Сейчас читаю отзывы и понимаю, что наверное время прошло уже и компания стала лучше относиться к сотрудниками. У меня только хорошие впечатления от работы здесь.

Компания честная, зарплату платят всегда своевременно и команда тут долго работает, текучки нету. Сейчас читаю отзывы и понимаю, что наверное время прошло уже и компания стала лучше относится к сотрудниками. У меня только хорошие впечатления от работы здесь.

Всё кажется чудесным только на собеседовании.

Начнем с того, что на момент стажировки обучением стажера человек, которому это поручают, не занимается вообще.Делает что угодно : сплетничает за спиной стажера, выходит курить, на показ выкрикивает какие-то фразы, пытаясь напомнить, что так-то она тут полузаместитель. Если не изменяет память, эту женщину зовут Татьяна. В коллективе отвратительная атмосфера, конкретно говорю об отделе продаж маникюрных принадлежностей. Руководитель на это реагирует никак :) И да, обычно компании, которые хотят…>>