1. Белая зарплата, соблюдение ТК
2. Более-менее адекватный офис, хоть и далеко, но лучше чем на Элеконе
3.При решении вопросов с московским руководством есть поддержка, достаточно адекватные руководители
1. Руководитель принимающий решения по принципу "кто кому товарищ" (и кто тому любовница)
2. Исходя из п.1 принятие решения по важным вопросам, главное не ваша компетентность а чей вы друг.
3. Руководство на месте дистанцируется от решения проблем и даже финансовые вопросы пытается "повесить" на исполнителя.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "роста казань"