немаленькая окладная часть. из-за этого можно было все терпеть

в компании нет структуры. руководители занимаются всем подряд. что касается и других должностей. компания бедная хоть и позиционирует себя крупной и конкурентно-способной, но внутри компании постоянно не хватает денег на то чтобы заказать очередную машину оборудования. просят выполнять планы, хотя оборудования вообще нет на месте. я пришла без опыта работа, мне никакого обучения не проводили. руководитель сам был не в компетенции. и холодные звонки и технические характеристики оборудования изучала…>>