Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  184
Описание деятельности:  Сеть торговых магазинов "Пятерочка", "Перекресток" и "Карусель". Розничная торговля продуктами питания и товарами народного потребления.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Компания «X5 Retail Group» »Всего отзывов: 3



2016-04-07 19:28 Автор: ха ха, г. Москва
рядовой коллектив. хоть в основном не русские, но человечности в этих людях оч много
Начнем по порядку. 1. Неуважение компании Х5 к своим сотрудникам зашкаливает. Даже у директора магазина нет хоть какого-то маленького кабинетика. Все процессы магазина ведутся из угла дебаркадера, там стоит стол с рабочим ПК(ужасная пыль и грязь кругом). 2. Лояльность. лояльность в сторону компании это good, но вы не увидите ответной реакции.(Пример: вы перерабатываете по 2 часа в день - это норма. Попробуйте опоздать на 5-10 мин...) 3. График работы. У вас 12-тичасовой день, из них оплачивается только 10, 5. Исходя из этого у вас 1, 5 часа есть на обед и отдых. Как бы не так. Вспоминаем пункт 1. и переходим к столовой. Столовая в Пятерочке размером как санузел в хрущевке. там с трудом поместятся 2 человека. Поэтому обед проходит мин 15 чтоб и другие успели поесть. Комнаты отдыха нет.…>>
2016-03-10 01:06 Автор: Аноним, г. Москва
нет, хотя одно есть - мизерная заработная плата в срок
На распределительных складах грязь, работают в основном средняя азия. Трудовой Кодекс не соблюдается. Где контролирующие органы, Вы когда все таки проведете проверку деятельности Х-5
2016-02-29 10:53 Автор: Светлана, г. Москва
Дружный коллектив среди работников низшего звена
Обман претендентов при приеме на работу, а именно: обещается заработная плата до 40 тыс.руб.и выше, горячее питание, соц.пакет, различные надбавки и премии к зарплате и рабочий день по установленному графику. На самом деле- работников лишили всех дополнительных надбавок и премий, причем не предупредив об это заранее и не подписав доп. соглашений, питание отменили, пообещав, что будет выплачиваться компенсация- но и её нет. Постоянно меняют параметры начисления премии, причем всеми силами стараются ущемить права работников так, чтобы эту премию было невозможно заработать. Оплата за праздничные дни по законодательству не производится как положено в двойном размере.У работников теряется стимул к работе- следствие этого- работник идет увольняться. Недавно предупредили о том, что теперь…>>



Реклама