Доброго дня! Дуже рідко пишу відгуки, але хочу висловити думку - працюю в компанії АЛЬЯНС БУДІВЕЛЬНИКІВ УКРАЇНИ вже більше 5 років, настільки маю власну повагу до генерального директора, знаю як він в наразі нелегкий час має мужність завжди бути з колективом і не намить не поміняв свій вибір, це дуже круто. Жодного разу ні в карантин, ні у війну компанія не зупинялась навіть на день, колектив підібраний роками (13 років компанії) замотивований на результат, текучості кадрів зовсім нема, якось…>>

Є звичайно, але не значні

Доброго дня! Хочу поділитись своїм враженням про компанію Альянс Будівельників України, після череди співбесід HR Аліна (дуже приємна дівчина), комерційного директора, потім генерального директора узгодили мене на посаду менеджера з продажів (хух…), потім тиждень я займалась знайомством з колективом (дуже класні, видно, що відібрані люди, 13 років компанії), вивченням продукту, знайомством з CRM, обучаючий матеріал (попався гарний РОП, дуже допоміг) і прийшов час екзамену, з першого разу…>>

Не помітила

Все добре, хотів висловити слова вдячності такому крутому колективу, дуже добре прийняли в свою, я вважаю, супер професійну команду, що працює на повну навіть в такі найважчі часи навіть не змінюючи умови оплати, це дуже круто. Пишаюсь і велике дякую, що я з Вами ! ! !

не помітив

Не можу передати своїх відчуттів подяки за такий дружній колектив і слова захоплення керівництву, що у такий важкий час всі заробітні плати виплачуються своєчасно і в повному обсязі, це дуже круто працювати в такій крутій компанії! ! !

менше звітності би

Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Соцпакет - отличная страховка ДМС. 4) Зарплату выплачивают всегда вовремя

ритм

Добрый день! Восхищаюсь нашей командой, все на своих местах и это очень мотивирует к движению вперед, спасибо руководству за четкую выплату зарплаты в это нелегкое время, даже в период пандемии ни один человек не сокращен, это очень достойно….. работая на предыдущих местах – мягко говоря не так относились. Конечно водителя, операторы, бульдозеристы, которые в зимний период, к сожалению, вынужденно простаивают, есть недовольные, но смотрю как покупается новая техника в немалых обьемах…>>

ритм

Работаю в компании второй день - все выглядит очень круто, вручили именную чашку, блокнот, ручку, именной брэнд – бук, всегда офис-менеджер на кухне предлагает свежие фрукты, личная парковка в центре, со своим парковщиком, что очень удобно, всегда уверен что за тобой закреплено место, не надо ездить кварталами….. медицинское страхование, кофе, чай….. но с другой стороны присутствует конкуренция, все хотят зарабатывать (90% сотрудников кроме ставки получают проценты), ребята что…>>

не увидел пока

Пригласили на работу, хороший коллектив, смотрю текучки очень мало, все на своих местах, компания большая, очень много своей техники, служебные машины, медицинская страховка.... очень строго - не выполняешь план, до свидания, причем быстро, никто не панькается, может это и верно в наше не простое время.... руководство всегда на месте, можно зайти, такого еще не встречал на предыдущих местах, очень мотивирует когда руководитель слышит....

Был на собеседовании, хочу оставить свое впечатление - офис большой в центре прямо на набережной, что говорит о серьезности и престижности компании, в офисе много людей, пока сидел в приемной сложилось хорошее впечатление, все улыбаются, хмурых людей не увидел.... на стене много грамот, благодарностей (я так понял компания много учавствует в благотворительности). Пообщался с генеральным директором, сразу просил принят меня на работу, надеюсь позвонят. Выходил из офиса, встретил парня, говорит…>>

не увидел

Не знаю

Если говорить о Тимуре как о директоре, то это человек, который имеет уровень зрелости не выше руководителя отдела продаж. Никак не выше. Не нужно судить его строго. Если бы на его месте был более компетентный и взрослый руководитель, тогда дела бы в компании шли лучше. Когда молодого пионера просят поуправлять чем-то сложным, то это как обезьяна с гранатой. Поэтому ничего странного. С людьми общаться не умеет. Адекватно оценивать людей не умеет. Опыт маленький, видел немного. Терпения нет.…>>