Нет их.

Руководству наплевать на Трудовой Кодекс. Принудительные вычеты из зарплаты: на день рождения высшему начальству, какие то надуманные штрафы и прочее. Вычеты оспорить нельзя, иногда даже нельзя узнать за что произвели вычет. Постоянные под коверные игры и подставы это норма. Генеральный директор легко подписывает финансовые документы но когда дело доходит до денег, говорит что передумал, соответственно "лихорадит" и весь коллектив. Штат полностью укомплектован, но во всех магазинах висят объявления…>>