2019-10-21 18:35
менеджер отдела продаж/ М***я, г.
Москва
Начну, пожалуй, с хорошего, потому что дальше будет только плохое. К плюсам можно отнести относительную свободу действий, которую дают сотрудникам - нет четких временных железных границ по началу и окончанию - если нужно сходить пообедать - без проблем, в любое время. Ещё из приятного - раз в неделю покупают яблоки на всех, кофе, и иногда сливы или персики. Честно скажу, думала что ещё можно к плюсам отнести - ничего больше, пожалуй. Всё остальное очень очень плохо...
Постараюсь быть объективной, поэтому минимум эмоций, максимум фактов. По пунктам.
Здание.
Первое, что видишь приходя на работу - помещение. Это БЦ C-класса, в 18 минутах хотьбы от метро Дмитровская, приехать на машине сюда невозможно - парковочных мест в округе просто нет.
Офис.
В самом БЦ нет даже дешевых сушилок для рук - в туалетах офиса компании жуткая грязь, постоянно воняет, отваливающаяся плитка на полу. На кухне грязь, грязный даже кулер, на 30 человек 1 стол…
>>
2016-11-30 13:20
Дарья, г.
Москва
В самом начале все было радужно и прекрасно, а потом...
1.Зп черная.
2.Зп постоянно задерживают и пытаются тебя обсчитать.
3.Ты не сотрудник, ты расходный материал, ни о каких человеческих хороших взаимоотношениях речь там и не идет. (ну разве что фальш со стороны руководителя "Ты такой ценный сотрудник") )))
4.Сервис постоянно отваливается.
5.Руководитель может спокойно взять твою личную вещь, телефон. например) и залезть в твои личные переписки.
6.Руководитель говорит за спиной, в лицо улыбается.
7.Руководитель был вполне ничего, пока не привел…
>>
2016-07-02 14:30
Артём, г.
Москва
- Интересный продукт, позволяющий приносить реальную и предметную пользу для бизнеса.
- Отличная команда, коллеги всегда готовы помочь в том или ином вопросе.
- Отличная возможность для самореализации.
- Динамичное развитие компании.
- Готовность рассматривать новые идеи по улучшению качества продукта и сервиса.
- Полностью "белая" заработная плата.
- Возможность непосредственного общения и совместной работы с собственниками бизнеса.
- некоторые моменты находятся на этапе становления, и это нормально, т.к. компания очень динамично развивается, при этом происходят изменения внутри компании, что влечёт за собой изменение процедур и регламентов.
2016-06-24 08:17
Анна Борисовна Козлова, г.
Москва
Начнем до старта самой работы)
Во-первых, что на самом деле немаловажно, это расположение офиса и конечно сам офис.
Центр Москвы, между 2-х рек, с панорамными окнами..ух.
Знаете, это как то балансирует, если работы много, да и вообще - заменяет отвлечение на СС просто поворотом головы в сторону окна.
Само пространство - ЦЕХ ФРИИ (от Фонда Развития Интернет Инициатив).
*Если кто не знает, то очень много толковый стратапов, которые уже набирают обороты (в it и didgital сфере), под…
>>
так долго думала что написать,
кроме шуток не приходит на ум ничего.
Нет открытой крыши в офисе. И я серьезно. это минус.
2016-06-20 23:49
Дарья, г.
Москва
Hot-WiFi даже с первого взгляда поражает своей открытостью, добродушностью коллектива. Все хорошо общаются между собой.
Впервые работала в компании, где коммуникация с начальством ведётся легко и непринуждённо.
Находится компания в центре города, в коворкинге. В таком месте удобно и интересно работать.
В целом я довольна компанией и её инновационной идеей, в сфере wifi-маркетинга.
Так как это коворкинг, бывает шумно.
Если вы обладатель машины, вас могут смутить пробки и отсутсвие парковки( платная).
2016-01-25 13:26
Валера, г.
Москва
что? слово положительный в этой компании можно рассмотреть только от слова "ПОЛОЖИТЬ". Причем положить на все. Вся правда о компании в соседнем столбце, welcome===>
1. ЗП черная, да ещё и платится не вовремя! Задержки бывают и по месяцу.
2. Руководство глупые мартышки, которые ничего не делают, а только выступают в роли пастухов. Текучка дикая, "руководители ОП" - Маша и Валера. Что один, что вторая спят с генеральным, получают баснословные бабки и делают вид, что они цари, общаются со всеми по-хамски! Очень не приятные люди. Нет опыта как в подборе персонала так и в организации рабочего процесса.
3. Качество работы с клиентами бэк-офиса - оставляет…
>>
Подписаться