Несколько комментариев к Александру Старосельскому, оставившего ( так и хочется сказать наследившего здесь от 15 июля 2009 г). Уважаемый, Александр! Вы чем гордитесь! Вы перечитайте те критерии по каким Вы описываете хорошоя компания или нет. Да, Вы производите впечатление, человека с доминирующими животными инстинктами, у которого пордон на уме пожрать, да в инете на примитивных сайтах потусить. Могу вообразит даже содержание этих сайтов. Александр, Вам сказочно повезло, что Вы попали…>>

Работать в компании мне очень понравилось: халявная еда, можно брать домой халявный интернет, сиди сколько хочешь, качай сколько хочешь за опоздания не штрафуют (я даже приходил во второй половине рабочего дня) вообщем абсолютно не напрягают ах, да, за это платят целых 800 баксов! ! ! не знаю почему уволили... сказали, что из-за того что я не очень люблю мыться...…>>

Огромное спасибо хочется сказать Александру Невеселому, который безукоризненно выполняет свою работу, так как очень талантливый человек и отличный руководитель, а также Савину Владимиру -лучший системный администратор и программист из тех, которых я встречал в своей жизни. Огромное вам спасибо мужики, вы лучшие! ) Пожалуй опишу самое главное. Про руководство (Косинова В.Е., Сергеев М.В.) уже писать то нечего так как все описано предыдущими ораторами--вывод +1. Больше всего меня убило то,…>>

Небольшое количество замечательных людей, которые пока не дают компании загнуться Никаких перспектив, ни роста, ни обучения... ничего! На все вопросы они отвечают: "Мы подумаем" При этом приходится выполнять обязанности других сотрудников, которые не хотят нормально работать, либо являются приближенными к руководство, либо те, кто откровенно говоря "лижут" примерный рабочий день некоторых сотрудников: 1. обязательно опаздать, минимум на час, если рабочий день начинается в 9, то…>>

На собеседовании вешают лапшу на уши, обещают очень много - в итоге не получаешь ничего. После испытательного срока зарплату не повышают, она остается на том же уровне, хотя на собеседовании это момент тоже оговаривался. Также некоторые сотрудники не исполняют свои обязанности и перекладывают на других, после чего, выдавая результат за свою работу, доказывают руководству (а именно Косиновой В.Е, ), что без них никак не обойтись. Зарплата не соответствует уровню, ни рыночному, ни по знаниям…>>