ответ "Аноним 04:10:2009 г." идет от начальника IT отдела - Медведева Сергея Валентиновича Это его прямая обязанность перекрывать соообщения такого плана В офисе хреново - стены - стекло Если сидишь у такой стены, то если по коридру идет человек, впечатление, что он смахнет твои папки очень реалистично Система вентиляции жуткая народ реально болеет, потому что так называемые начальники отдела Соберзьянов и Белоцкий не имеют достаточного опыта, или желпния, чтобы наладить вентиляцию…>>

ответ "Аноним 04:10:2009 г." идет от начальника IT отдела - Медведева Сергея Валентиновича Это его прямая обязанность перекрывать соообщения такого плана В офисе хреново - стены - стекло Если сидишь у такой стены, то если по коридру идет человек, впечатление, что он смахнет твои папки очень реалистично Система вентиляции жуткая народ реально болеет, потому что так называемые начальники отдела Соберзьянов и Белоцкий не имеют достаточного опыта, или желания, чтобы наладить вентиляцию…>>

Я недавно работаю в компании и зашел на сайт посмотреть отзывы про прошлую фирму. Решил глянуть и про Селу. По-моему руководство адекватное, народ в позитиве, движуха и офис красивый. Денег дали норм, переработок нет. Я на прошлой фирме по субботам выходил часто. А еще заметил такую фишку в офисе - дверь в кабинет директора не закрывается, если тебе надо, попасть к шефу можно. Я три месяца искал работу. Выбрать было не сложно - кризис. Работаю в компании почти 3 месяца, и считаю, что мне повезло.…>>

Огромная текучка кадров. Работники просто рабы по найму, компания серая, часть оклада в конвертах, причем разрыв между начальником и менеджером колосальный, менеджер в среднем получает 30 000, а начальник 170 000 (ассортиментная политика), глав бух меньше. вот интересно, там что начальник ассортиментной политике почку что ли ген директору дал, за такую зп? В компании поощряется симейственность, этого и учредители, живущие в израиле, не скрывают. Уважаемые соискатели, не тратьте свое…>>

Огромная текучка кадров. Работники просто рабы по найму, компания серая, часть оклада в конвертах, причем разрыв между начальником и менеджером колосальный, менеджер в среднем получает 30 000, а начальник 170 000 (ассортиментная политика), глав бух меньше. вот интересно, там что начальник ассортиментной политике почку что ли ген директору дал, за такую зп? В компании поощряется симейственность, этого и учредители, живущие в израиле, не скрывают. Уважаемые соискатели, не тратьте свое…>>