2018-06-26 00:00
Аноним, г.
Только бренд.
Компания управляется совершенно некомпетентными людьми, которые только и делают, что прикрывают собственную задницу перед руководством и тупо стригут бонусы. На текущий момент в компании не осталось грамотных специалистов, готовых качественно выполнить свою работу и гордящихся своим результатом. Проработав в компании несколько лет стало очевидно, что на качество сотрудников руководителям плевать. В компании наличествуют персонажи, которые были устроены "по блату" и сидят на своих теплых местах…
>>
2018-06-11 00:00
Аноним, г.
Москва
Проходил собеседование с HR специалистом . Очень приятная и вежливая в общении девушка, диалог проходил в дружественной атмосфере. Полностью рассказала о существующих вакансиях и мотивации к ним, об объемах в компании и дальнейших планах развития. Поговорили о моих профессиональных успехах и вариантах работы именно для меня. Прочитав негативные отзывы на данном сайте перед собеседованием, ожидал абсолютно другого подхода. Так что формируйте собственное мнение о компаниях, чтобы не упустить свой…
>>
Опыта работы в данной компании нет. Отзыв о собеседовании, о котором остались только положительные впечатления.
2018-05-30 00:00
Аноним, г.
Москва
Качественное об-е, крупная европейская компания
Проходил собеседование с руководителями ОП и HR. С первых минут возникло напряжение друг от друга, спрашивают по опыту и тд, начинаю рассказывать - перебивают и расскажи еще что-нибудь... Излищне подозрительны и пытались докопаться до чего-то, видимо скрытого от них. К концу собеседования у меня уже не было интереса работать с такими людьми. Видимо поэтому вакансии у них так часто размещены на НН .ру Жаль потраченного времени
2018-05-21 00:00
Аноним, г.
Москва
Крупная компания
Рабочих за людей не считают, люди пашут по 16 часов 7 дней в неделю, зарплату вовремя не выплачивают, грубое отношение руководителей к персоналу.
2016-02-15 23:15
Аноним, г.
Анапа
Всем успеха в поиске нормальной работы!
Как я понял ни в коем случае нельзя соглашаться на их "бесплатное обучение" в их бизнес-школе, так как в таком случае еще должен останешься, спасибо предупредившим.
2010-08-05 21:08
Аноним, г.
Москва
Компания большая, но организация труда отвратительная. Все будут пытаться сбросить все проблемы на вас. Карьерного роста нет, роста з/п нет.
Все управленцы без опыта работы и не имею ни малейшего представления о организации вашего рабочего процесса. Все просто делаю опыт работы в иностранной компании. Или делают бабки пользуясь своим положением. Людей отработавших более 5-ти лет почти нет.
Упаси вас туда попасть.…
>>
2009-09-10 08:34
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: крупная компания.
отрицательная сторона компании: с первого дня было видно недовольство сотрудников. объемы работы огромные, большинство сидит работает после окончания раб. дня - некоторые и до 22-23.00, может конечно и получают нормально...но жизни не будет. кое-кто и в выходные выходит. работы наваливают очень много с первого дня! зп не соответсвует явно. ее завалы, работа была запущена кем-то до меня. обещали супер-премии, только вот чтобы…
>>
2009-05-25 13:03
Аноним, г.
Москва
Так же как и у предыдущего оратора, откик был получен с хедхантера. С таким же наполнением тому и телефон перезвоните в рабочее время. Пробовала звонить в течении целого дня, потом подумала оставить сообщение, каково было мое удивление, что человек написавший отклик находится на тренинге - это что типа серьезно или солидно для компании такого уровня? Оставила тоже информацию о себе никто не перезвонил, видимо нужно все для статистики - сколько душ на такую должность и т.д. Для отчетности так…
>>
2009-04-06 21:44
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: Даже пригласили через сайт Хедхантер. Я так понимаю, они глубоко не рассматривают кандидатов, тыкают на всех - кто отзовется, того и будут рассматривать.
отрицательная сторона компании: Приглашение выглядит очень странно: "позвоните такому-то такому, в рабочее время".
Во-первых, если им кандидатура интересна, они должны сами позвонить и сделать аутентичность и первичный отбор на вменяемость кандидата.
Во вторых, я перезванивал несколько…
>>
Подписаться