Подписаться
Сайт: hermanrus.ru
Эл. почта: herman@hermanrus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Коми
Телефоны: 007 49664 55 19
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Сетевой маркетинг для мальчиков. Компания нанимает сотрудников для прямых продаж шлифовальных и отрезных кругов для болгарок в во всех российских регионах, по ценам в 2-3 раза выше рыночных. в Москву завозят сотрудников из регионов, берут всех, платят 15 тысяч, в регионах - 8 тысяч. Присутствуют элементы промывки мозгов и коммерческого культа. Хозяин - словак. Главный офис в подмосковной тьму-таракани. Кидают сотрудников с деньгами.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Herman Всего отзывов: 4
2016-02-15 21:31
Аноним, г.
Коми
http://blackjob-msk. org/? showtopic=7610view=findpostp=42474
Звонили сегодня.
2008-08-12 23:25
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: Молодая, динамично завоёвывающая рынок компания. Первая волна технических консультантов сейчас поднялась до руководителей. Верхний предел зарплаты отсутсвует. Есть реальная возможность зарабатывать 3000$ отрицательная сторона компании: Недостатки типичные для бысто развивающеся компании: логистика не всегда успевает за увеличивающимся объёмом продаж. Сильную роль играет человеческий фактор, впрочем как и везде.…>>
2008-05-30 17:17
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: Полная свобода действий, по сравнению с КакаКолой сигаретами и т.д. Нет ограничений вверх по зарплате.Если заработал, то получишь обязательно.Плюс бензин, плюс телефон(аппарат+оплата).Плюс обучение бесплатно.
Если лично ВЫ, не умеете работать в прямых продажах, то компания не виновата! Шанс всем даётся одинаковый! Вместо того, что бы хаять, как бабы "плохого начальника", лучше добейтесь в жизни чего-нибудь.Заработайте денег , докажите не словами,…>>
2008-03-01 14:14
Аноним, г.
Москва
Промывка мозгов, низкий уровень запросов при приеме на работу, коммерческий культ, Орифлейм для мальчиков, сетевой маркетинг, непорядочность при оплате, высокая текучесть кадров.
Подписаться