Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Эл. почта: herman@hermanrus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Коми
Телефоны: 007 49664 55 19
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  124
Описание деятельности:  Сетевой маркетинг для мальчиков. Компания нанимает сотрудников для прямых продаж шлифовальных и отрезных кругов для болгарок в во всех российских регионах, по ценам в 2-3 раза выше рыночных. в Москву завозят сотрудников из регионов, берут всех, платят 15 тысяч, в регионах - 8 тысяч. Присутствуют элементы промывки мозгов и коммерческого культа. Хозяин - словак. Главный офис в подмосковной тьму-таракани. Кидают сотрудников с деньгами.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Herman »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Коми



2016-02-15 21:31 Автор: Аноним, г. Коми
http://blackjob-msk. org/? showtopic=7610view=findpostp=42474
Звонили сегодня.
2008-08-13 00:25 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Молодая, динамично завоёвывающая рынок компания. Первая волна технических консультантов сейчас поднялась до руководителей. Верхний предел зарплаты отсутсвует. Есть реальная возможность зарабатывать 3000$ отрицательная сторона компании: Недостатки типичные для бысто развивающеся компании: логистика не всегда успевает за увеличивающимся объёмом продаж. Сильную роль играет человеческий…>>
2008-05-30 18:17 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Полная свобода действий, по сравнению с КакаКолой сигаретами и т.д. Нет ограничений вверх по зарплате.Если заработал, то получишь обязательно.Плюс бензин, плюс телефон(аппарат+оплата).Плюс обучение бесплатно. Если лично ВЫ, не умеете работать в прямых продажах, то компания не виновата! Шанс всем даётся одинаковый! Вместо того, что бы хаять, как бабы "плохого начальника", лучше добейтесь в…>>
2008-03-01 14:14 Автор: Аноним, г. Москва
Промывка мозгов, низкий уровень запросов при приеме на работу, коммерческий культ, Орифлейм для мальчиков, сетевой маркетинг, непорядочность при оплате, высокая текучесть кадров.
Реклама