Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  baltimor.ru
Эл. почта: hr@baltimor.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 812 4495969
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  73
Описание деятельности:  Производит кетчупы. Вся в долгах. совершенно ужасные условия труда, старейшие мониторы и компьютеры, склоки не ходите

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Балтимор Всего отзывов: 3



2009-07-09 18:47 Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: есть несколько преданных своему делу людей, радеющих за работу отрицательная сторона компании: начальство(нач производства-Ботвинко, главный механик-Шкваров, гл инженер(фамилии не помню)-приспособленцы):со старым руководством всем затыкали рот, типа вы никто, денег не ждите, не нравится -увольняйтесь, жалуйтесь куда хотите....Пришёл unilever все стали правильными, типа мы -западное производство, давайте сплотимся, мы же одна команда.проститутки!…>>
2009-06-30 17:26 Аноним, г. Москва
Полностью согласна с предыдущим высказыванием. Более того, сейчас ситуация в разы хуже. Так доуправлялись, что долги не возможно отдавать было. 100% акций заложены в двух банках. Один из банков ВТБ. Отдавать не изчего, пришлось продать бизнес кетчупный и майонез вместе с брендом ""Балтимор"", а также завод в Колпино. Покупатель крупнейший англо-голандский концерн Юнилевер. Остались у Балтимора только соки сомнительного качества, закуски, салаты и уксус. Вместо таджиков работают узбеки. Но…>>
2008-09-24 21:00 Аноним, г. Москва
контора действительна вся в долгах но это не самое главное. в компании полный бардак, особенно было после переезда в колпино, текучка жуткая т.к. хозяин антипов и иже с ним людей не ценят сливают всех подряд без разбора причем даже очень хороших работников, спецов которые много лет на них же горбились. начальники производства два года назад менялись как перчатки в среднем раз в три месяца. гендир питерского завода - раз в полгода, соответственно и всю команду в. т. ч. руководство складов технол…>>
Подписаться