Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  gulliver.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 105-52-38
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1116
Описание деятельности:  Оптовая торговля: одежда детская, игрушки детские мягкие и пластмассовые.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЗАО Гулливер и Ко Всего отзывов: 50



2008-06-06 13:53 Аноним, г. Москва
Прекрасная компания, отличный коллектив, замечательное руководство. Коммерческий директор - очень умная женщина, готовая в любой момент помочь и дать дельный совет. Проработав более года, я ни разу не столкнулась с тем, чтобы задержали выплату з/пл и уж тем более, чтобы обманули с обещанной суммой. В принципе, это даже не реально, т.к. з/пл полностью белая и при поступлении на работу подписываются документы, в которых чёрным по белому написана сумма оклада. Компания сильно расширяется…>>
2008-06-06 12:44 Аноним, г. Москва
1. Работая в компании больше 3-х лет, могу сказать, что зарплата если и задерживалась, то на 2-3 дня и было это считанные разы. Зарплата абсолютно "белая", включая все премиальные, до последней копейки. 2. Товар качественный, сертификаты подлинные, не стыдно продавать. 3. За 10 лет (! ) работы на рынке наработана солидная клиентура, с которой сложились долговременные и взаимовыгодные отношения. 4. По поводу личностей :) Очень легко осуждать и обсуждать обязанности коммерческого директора…>>
2008-06-01 22:16 Аноним, г. Москва
В этой компании я недавно проходила собеседование. Отдел персонала произвел на меня положительное впечатление, так сложно встретить сейчас хорошего HR, Аналитический склад ума у меня в крови, естественно я многое нашла о компании. Она давно на рынке, руководитель отдела Маркетинга очень профессиональный человек. Если меня пригласят стать сотрудником. думаю, что соглашусь, …>>
2008-05-30 17:23 Аноним, г. Москва
Компания оч. недобросовестна к сотрудникам. Часто задерживают з.п. без всяких объяснений. Да и вообще руководство не утруждает себя давать какие-либо объяснения работникам за свои действия. При мне специально брались сотрудники для использования их на испытательный срок, а когда эти сотрудники выполняли свою работу (кстати за меньшую з.п. на испытательный срок) им сообщалось, что они не выдержали исп. срок! Со мной произошда похожаю ситуация. Кстати данная компания иногда ищет сотрудником через…>>
2008-05-30 17:23 Аноним, г. Москва
Компания оч. недобросовестна к сотрудникам. Часто задерживают з.п. без всяких объяснений. Да и вообще руководство не утруждает себя давать какие-либо объяснения работникам за свои действия. При мне специально брались сотрудники для использования их на испытательный срок, а когда эти сотрудники выполняли свою работу (кстати за меньшую з.п. на испытательный срок) им сообщалось, что они не выдержали исп. срок! Со мной произошда похожаю ситуация. Кстати данная компания иногда ищет сотрудником через…>>
2008-05-28 15:22 Аноним, г. Москва
Офис близко от метро Была на собеседовании на приславутую вакансию, логист, которого якобы ищут 2 года. Общалась с менеджером по персоналу, Натальей. Говорила, в основном я. Информации о компании не получила никакой, о обязанностях и задачах на испытательный срок – общие слова. Сложилось ощущение, что либо Наталья абсолютно непрофессиональна, либо что-то скрывает. Как не странно меня пригласили второй раз на собеседование с коммерческим директором, ситуация улучшилась – хотя бы узнала что-то…>>
2008-05-20 21:10 Аноним, г. Москва
если будете пить чай с комерческим директором по 1.5 часа два раза в день, то может и останутся
2008-05-14 21:04 Аноним, г. Москва
положительных впечатлений нет коммерческий директор в этой компании просто набитая дура, много из себя гнет , а на самом деле ничего не представляет.Стоит на нее взглянуть с первого раза и вы сразу все поймете кто перед вами.
2008-05-14 10:35 Аноним, г. Москва
Руководство данной компании практикует слудующую тактику набора персонала: набирают хоро
2008-04-21 08:39 Аноним, г. Москва
Гулливер, как и любой живой организм уравнове из-за стремительного роста компании, иногда устраиваются на работу сотрудники, которые красиво и уверенно продают себя на собеседовании, но когда доходит дело до работы, выясняется их полная проф непригодность. К сожалению, это некоторым удается скрывать несколько месяцев. Очень жаль, что не налагают на накосячив…>>
Подписаться