Коллектив и скидка на книги

Ну что, поведаю историю о компании "Амиталь", в которой пришлось поработать почти три года. Рекомендую обходить десятой дорогой данное место. Если вы не цените свой труд и готовы бесплатно работать, то вам сюда. Естественно переработки, больничные вам никто здесь не оплатит. Ну а главная вишенка на торте, что политика руководства такова, если ты решил увольняться, то расчёт ты не получаешь. Ну получаешь три копейки, а не что положено. Сеть Воронежская, жаловаться в трудовую тоже бесполезно.…>>

Генеральные " директора" полный....продавцы работают за всех и за уборщиц и за охранников и за кассиров и за продавцов, заработная плата начисляется с потолка, часы отработанные списываются, для налоговой одни часы, а по факту другие, не советаю тратить время

Не обнаружено

Беспредел полный! С началом эпидемии коронавируса, руководство и не пошевелилось позаботиться о работниках. Заставили - именно заставили написать заявление на увольнение всех сотрудником моего магазина. Воспользовались ситуацией в стране! ! ! ! Руководство показало свое лицо в полной "красе"! ! ! Не советую идти работать туда! ! Вас используют как скот, унижают, а потом вышвыривают! !

Скидки на книги

Это просто кошмар. Пришла работать консультантом, а в итоге выполняла работу и уборщицы и всех кого только можно. запрещали брать больничные, ходили на работу даже в температурой. Выходной взять было невозможно. Заставляли выходить 20 числа каждого месяца за бесплатно. Коллектив отвратительный, особенно администратор, которые не разрешала перекинуться даже парой слов. Не разрешали работать в книжном отделе, а только в конставарах. Не ходите туда работать, это самое отвратительное место тц…>>

Коллектив

Не платят премию при выполнении плана. Все в карман руководителя. Не платят зп при увольнении, даже оклад.

книги, скидки на книги

начальство имеет чсв выше Эйфелевой башни, а знания литературы (товара, которого они продают) нулевые особенно ридер (тц максимир), главная там ужасно хабалистая женщина, которой место на рынке есть хорошие сотрудники, которые с пониманием относились к новым стажерам

хорошие скидки для сотрудников

ну что сказать о работе в Амиталь.. независимо от сделанного плана никаких премий не было. переработки страшные. имеются 2 графика работы ( для офиса и для магазина ) при этом в этих графиках существенно различается время работы. вечные угрозы штрафами, тайные покупатели не всегда кстати компетентные. нехватка работников сказывается на графике поэтому и переработки. "лысый" черт Акименко вот кто тормозит работу этой компании. в таких ужасных условиях меня хватило лишь на 7 месяцев. если хотите пойти…>>

Сайт не дал варианта моего города (Старый Оскол, потому будет Белгород). Из положительного то, что была возможность сотрудникам выкупать товар по большой скидке

Самое ужасное, что ты можешь работать 5/2 по 11 часов за 10 000 рублей, выполняя обязанности и кладовщика, и кассира, и консультанта и мерчендайзера, а тобой ещё и недовольны будут. Благо не повесили ещё обязанности уборщицы. В июле-августе могут обещать график 6/1 по такой же оплате труда. К слову об оплате. З/п вовремя не выплачивается (12 число каждого месяца, мне лично выплачивали 15, а то и 17, оперируя тем, что денег нет). Амиталь рассчитан на глупеньких молодых дурочек, у которых…>>

Рабочие лошадки, на которых компания выезжает.

Из всего, что пелось на собеседовании практически ничего не выполняется. Подавляющее количество работников в коллективе отвратительное, высокомерие сочится из всех щелей. Заработная плата выдаеся как Бог на душу положит, каждый месяц разная сумма. График отдыха тоже не соблюдается. Обычные работники молчат и терпят. Про высшее руководство можно только промолчать, чтобы не допускать брани.

Дружный коллектив. До появления "лысого" (директора розничной сети Эдика) был достаточно удобный график работы с учетом пожеланий коллектива.

После появления "лысого" график 5/2. Переработки, которые не оплачиваются. За маленькую з/п ты кассир, консультант, грузчик, уборщица. Неадекватный директор розничной сети и некомпетентный супервайзер, очень неграмотное руководство в их лице. В магазине нет видеокамер, охранника. А там, где стоят видеокамеры не хватает работников, чтобы за оными следить. Отсюда вытекают проблемы в учёт. Недостачи (а они есть) выплачивают сотрудники (вычитают из з/п), причём вычесть могут гораздо больше…>>