Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Беларусь
Регионы работы: Гомель, Добруш
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  110

Расскажите своим друзьям:

Фильтр по региону: Все Гомель Добруш



2016-09-26 10:50 Автор: Работник компании, г. Гомель
Смешно читать коментарии, потому что руководитель старается изо всех сил чтобылюди были обеспечены работой и зарплатой, а также имели возможность развиваться культурно. А те кто пишут такие отзывы, просто просиживали штаны на рабочем иесте и хотели, хотят чтобы их не трогали, но при этом получать зарплату и побольше
Удаленность от гомеля
2016-03-02 16:44 Автор: Аноним, г. Добруш
Не всё так плохо как описано в предыдущем отзыве. "Фактическая сумма получаемых денег" зависит от воли нанимателя не только в отрицательную сторону. Никто не запрещает хорошо работать и получать хорошую зарплату. "Прихоти" не являются таковыми, а являются конкретно поставленными задачами для достижения конкретной заданной цели на благо предприятия и повышения эффективности работы. Выращенные овощи не реализуются за какую-либо плату, а расставляются на столы для разнообразия "собоек", никто не заставляет кушать эти продукты. Что касается "выживания" из коллектива, увольняются люди не способные приносить реальную пользу предприятию. За время управления предприятием новым директором - Сергеем Леонидовичем , предприятие не только вышло из долгов, но и стало производить ещё 4 вида продукции,…>>
Дальность от мест проживания (Добруш, Гомель, близлежащие деревни). Иногда завышенные требования руководителя к срокам выполнения работ и должностных обязанностей подчиненных.
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Добруш
Интересное направление работы и с технологической точки зрения, и просто для расширения собственного кругозора.
1. Фактическая сумма получаемых денег зависит от воли нанимателя на прямую, т.к. складывается эта сумма из мизерного оклада и премии. Премию наниматель часто и густо урезает, не стесняясь от 20 до 50 % , а то и выше, по причинам известным только ему одному (экономит наверное таким образом). 2. Любые прихоти нанимателя должны исполнятся беспрекословно, иначе смотри п.1. Даже если это связано с нарушением требований норм безопасности ( прихоти разные - вот например выращивание огурцов в теплице на площадке уничтожения отходов, а после их реализация в буфете! ! ! ) 3.Все должно быть сию секунду, утром сказал к вечеру результат, иначе смотри п.1, (похер что для реализации нужно талмуды документации составить, утвердить и согласовать с пятью инстанциями, в которых все идет своим…>>



Реклама