2011-04-21 19:04
Аноним, г.
Москва
Жаль, что не прочла ваши сообщения об этой компании раньше... Коммерческий директор так красиво лил в уши, что я бросила свою бывшую работу и устроилась туда. Сразу же пожалела, но так как в этой компании кормить обещаниями любимое занятие, верила и надеялась в то, что все наладится до последнего. В результате когда увольнялась, мне не выплатили вообще никаких процентов не то что за текущий месяц, а даже за предыдущий! Выплатили смешной оклад и послали на все 4 стороны. Еще и оштрафовали за…
>>
2010-07-02 21:07
Аноним, г.
Москва
Полностью поддерживаю все вышесказанное. Кроме того, обещания когда-нибудь выплатить зарплату не будут никогда выполнены - всегда найдут причину чтобы не заплатить. Удивительно, как еще находятся люди, которые приходят сюда работать? ?
2010-03-31 10:03
Аноним, г.
Москва
В Витрине дела все хуже и хуже, задолженность по зп всё растёт и растёт.Офис примитивный, драный линолеум, компы старые, работают в сырой 1 С, платят только официальную зп в 10 тыс. плюс кинут еще десятку и считают что это офигенная зп. Зато вся семья президента компании хорошо живет! Кстати о президенте Витрины, человек советской закалки, т.е. любит языком поработать, составить речь, наобещать кучу всего, не верьте! На собеседовании год назад было много чего обещано. А что в итоге?…
>>
2010-02-28 22:00
Аноним, г.
Москва
Заработная плата в полном объеме не выплачивается с декабря 2008 г. На руки выдают с большими задержками только мизерную "официальную" часть. Т.е., зарплаты серые. Производство развалено, коллектив полностью деморализован и находится на грани саботажа.
2009-06-24 23:00
Аноним, г.
Москва
Странная компания! И такие же сотрудники! Общаясь с менеджером отдела кадров устаешь от переизбытка ненужной информации, при этом на прямые вопросы о компании, заработной плате- сроках и периодичности ее выплаты, внятных ответов не получено, только слова " Все определяется индивидуально"! Побывав в курилке, получаешь больше информации, чем в отделе кадров: полугодовые задержки по выплате зп, большая текучесть кадров, и тд, и тп! Невольно задумаешься о целесообразности прохождения второго…
>>
Подписаться