Подтверждаю, з/п вся черная 70% сотрудников вообще не оформлены в штат, постоянно приходится оправдываться перед сотрудниками станций (не все из них знают про откаты начальникам цехов ТАИ и др руководителям) за плохое качество продукции и невыполнение обязательств руководством ТМК, сертификаты на поверку все липовые (за бабло).…>>

За 10 лет так и не удалось создать хоть один нормальный качественный продукт! От Инноваций в компании только название самой конторы. Ну какой же это менеджмент? !

Слушай, я тоже могу притвориться 5 разными людьми и начать гон... Хочешь? Или всё таки тебя пора уволить? Но ведь даже уволив тебя, я не остановлю поток этой лжи, а только усилю... Ведь и сейчас в 4 местах одно и то же пишешь, ""уважаемая"" и дорогая - ибо дорого обходишься фирме и репутации. Давай ка завязывай уже, а? """"Очень интересно, как это одна дама вдруг оказалась виноватой в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии…>>

Одни и те же вакансии от Инновация висят практически на всех сайтах по поиску персонала круглогодично и похоже навечно! Уже это о многом говорит., лохотрон короче.

Как оказалось в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов, в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров, в грязном и убогом офисе и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже) оказывается оказалась виновата какая-то дама (тогда она просто гений! ). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом, а…>>

Очень интересно, как это одна дама вдруг оказалась виноватой в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов, в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще…>>

Ответ заметкам на полях: Во-первых: Это руководство в ""Инновации"" непорядочное и неумное, еще и патологически жадное. И скажи спасибо, что только в интернете пишут (кстати давно неработающие в этой конторе), я бы всем им рекомендовал в трудовую инспекцию сразу обращаться или в прокуратуру. Во-вторых: Не ""кляузы"" , а мнение. В третьих: ты что пропагандируешь и поощряешь - неисполнение Российского законодательства? Так что извини, но землю свою Вы сами ""выжгли"".…>>

положительная сторона компании: Замечание на полях, ответ первому отзыву: Слушай, дорогая, на работе всем надоели твои причитания - так ты теперь и в интернете тем же занялась... Ну если так у нас не нравится - да иди ты на все четыре стороны! А то, понимаешь ли, строишь из себя ""незаменимую"", а сама больше не работаешь, а занимаешься склоками - так теперь ещё выбрала тактику ""выжженой земли"", всё делаешь для того, чтобы никто на твоё место не претендовал. Непорядочно это как-то...…>>

положительная сторона компании: никаких...к сожалению отрицательная сторона компании: Работал там с 2003 года по 2006. Ну что сказать .... Колушев (директор) врет и обманывает сотрудников, Регулярно и всегда. Зарплата черная и мизерная. Людей не ценят .... вообщем контора полный оцтой.…>>

положительная сторона компании: 1) Получаешь навыки общения с людьми ( а это всегда плюс) , пригодиться обязательно. 2)Знакомства с клиентами могут перерости в долгосрочные ( не обязательно оставаться в этой фирме) 3) Коллектив раньше был хороший. отрицательная сторона компании: 1) Оборудование ...о (сыпиться уже при монтаже) и если не откаты то нафиг она кому нужна)))) Потому что собираеться в подвале и ручками ручками, паяльники и те старье. 2) Сертификаты липа (за деньги…>>