Компания абсолютно не ценит человеческие ресурсы. Весь интернет пестрит их вакансиями. Сегодня вас принимают на работу, завтра увольняют, и никакое трудовое законодательство не соблюдается. В трудовом договоре прописывается половина заработной платы, а остальное по негласному правилу считается премией, которая может быть выплачена, а может и нет . Действует система KPI, следуя которой вас могут как премировать, так и депремировать, однако всех депремируют, ставят оценки. как в первом классе.…>>