При правильно организованной работе сети со стороны коммерческого отдела и медицинского управления, имея тот поток пациентов, который был, можно было зарабатывать неплохие деньги. И сохранить коллектив хороших специалистов. Какой талант руководителя нужно было иметь, чтобы развалить такую медицинскую сеть. На протяжении последнего полугодия мы периодически слышали от генерального директора обещания с точными сроками погашения задолжности по выплате заработной платы. Сроки постоянно переносились…>>

БЕССОВЕСТНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Таких за решетку надо! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Люди месяцами ждут рассчёта, ни говоря уже о зарплатах. НИ СТЫДА, НИ СОВЕСТИ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

атмосфера в подразделении чудовищная, по приказу гл.врача все проверяют и подсматривают друг за другом, по малейшему поводу от непосредственного руководства звучит фраза "это диверсия", любая оплошность не связаная на прямую с трудовой деятельностью раздувается до размеров "преднамеренного преступления", вместе с тем гл врач вынуждает совершать сотрудников подлоги по части медицинской документации, за отказ получаешь предложение покинуть помещение и освободить занимаемую должность, и это при систематических…>>

Неплохой коллектив, за исключением 1 этажа (стоматология) Всё просто ужасно, попахивает банкротством и закрытием - по 2-3 месяца не платят зарплату, руководству ничего не надо, мотивации-ноль, значит реально скоро закрытие! Все нормальные сотрудники увольняются, набирают каких-то отбросов (чурок, полудебильных, алка…>>

Положительные моменты были в самом начале , когда формировался коллектив, когда выдавали зарплату и когда было ощущение что работаешь в мощной сети за которой будущее с заявленным во всех СМИИ бюджетом в 2 миллиарда долларов, вдумайтесь в эту цифру. А на деле не могут закупить даже элементарно бумагу и мыло не говорю о высоких материях, которыми обладает даже обычная поликлиника. Как выяснилось позже господин Морозов владелец Мастер Дент которому принадлежит и лейбл ЦК просто скупает недвижимость…>>

Красивое оформление поликлиники. В начале работы был хороший коллектив. Из-за задержок зарплаты от 2-х месяцев в поликлинике практически врачей не осталось, работать не кому. Администраторы меняются так часто, что их не успевают запоминать в лицо. Из-за нехватки администраторов, оставшиеся вынуждены работать за двоих, и это без зарплаты. Вечно нехватает бумаги, моющих средств и т.д. Настроение в коллективе упадническое. И самое худшее: когда берут на работу нового сотрудника, не говорят ничего…>>

Хороший коллектив, адекватное, умеющее выслушивать и вести диалоги предыдущее руководство клиники ( на Каширском шоссе) Длительные задержки зарплаты по 2 и более месяцев, при этом нежелание что-либо объяснять коллективу. Более того, все вопросы к администрации по поводу зарплаты воспринимаются агрессивно, а интересующиеся попадают в число нежелательных работников. Даже в бухгалтерию поликлиники не дозвониться, только через главврача или управляющего. ( я говорю о ситуации на Каширке после…>>

Раньше все было хорошо, коллектив и начальство, и вовремя платили зарплату. Не платят зарплату, при увольнении также не платят. Неоднократно писали в прокуратуру, но видимо везде все куплено. Люди попали в ловушку. Уходят уже просто без денег. Дальнейшие действия их неизвестны. А обещаниями по сей день кормят. Увы. Очень жаль.…>>

Компания практически скоро станет бакротом, люди оттуда бегут, т.к. зарплату задерживают на 2 месяца и более. В связи со сменой руководства, работа в компании и коллективе стала практически невозможной. Требования стали выдвигаться невыполнимые, причем мотивации сотрудников не было.…>>