в учебные отпуска не отпускают, заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус, который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие…>>

положительная сторона компании: полный соц.пакет бесплатные обеды отрицательная сторона компании: Лутше быть кусочком кала чем работником Русала.Карьеры не видать если в заводоупровлении нет родствиников.Что начальник то придурок, кастинг проводят придурков в начальники.…>>

положительная сторона компании: Хорошая школа жизни. Закаляет. отрицательная сторона компании: Есть некая барышня-Виктория Петрова, она же руководитель HR-департамента. Просто страшная баба. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется. Текучка жесточайшая.…>>

Олег Владимирович справится, даже не сомневайтесь.

положительная сторона компании: Частичная оплата обедов, корпоративы, мед.страховка. Хорошая школа для выживания отрицательная сторона компании: Согласно со всеми отрицательными отзовами о компании. Ты здесь как раб, работа по максимому во скольку уйдешь с работы ? ? ? . Трудовой Кодекс соблюдается только на 20%. Повышение зарплаты добиться трудно. Хорошо если у тебя хороший руководитель, а если ""больной человек"" как например Зинченко И.А. , бегите сразу от нее, от власти…>>

положительная сторона компании: Дружный коллектив из простых рабочих, иногда попадаются приличные (честные и принципиальные) мастера. отрицательная сторона компании: Отношение к рабочим, как к рабам. Начальник может оскорбить или унизить, приходится ставить на место. Чем выше ранг, тем больше прав, и меньше ответственности.…>>

частично белая з/п, обеды, мед.страховка

положительная сторона компании: Для сотрудников, оформленных по трудовой книжке - полное соц.обеспечение. Питание - один из главных плюсов. Корпоративные мероприятия просто на заглядение, денег на жто компания не жалеет. отрицательная сторона компании: почти 30 % сотрудников компании не оформлены по трудовой книжки (только трудовой договор), соответственно никаких социальных программ, для этих сотружников не предусмотренно. Продвижение по карьерной лестнице, очень проблематично!…>>