Так у Алины весьма достойные учителя! Начальник по управлению персоналом Александра Мутовина - хамка непревзойденная! На собеседованиях унижает, ставит под сомнение любую полученную информацию (в том числе личного характера), при подборе персонала для нее главное не профессиональные и личностные качества претендентов, а умение пресмыкаться, унижаться, не высовываться, не иметь собственного мнения! Иногда ей пытаются дать отпор и обещают пожаловаться генеральному директору (Мишакову Сталбеку)…>>

Тоже был на собеседовании у пресловутой Алины. Перед этим она порядком подинамила меня. Похоже, понятие профессиональной этики для этой дамы полностью отсутствует. Никаких сообщений от нее после собеседования не поступало. Похоже, это - просто блатная девочка, поэтому позволяет себя так вести с соискателями. Вообще, после таких собеседований, сразу создается соответствующее мнение о компании. Желание там работать моментально исчезает. :-)…>>

Это ты не сама о себе написала, Алина?

Я тоже была на собеседовании вэтой компании. Отбор дейсвительно жесткий. Прошла 4 собеседования, 5-ое с Алиной) Я ей точно не понравилась, вот и все. Зато когда я беседовала с начальником юротдела, на меня он произвел впечатление положительное. Компетентен, вопросы достаточно сложные. Когда я вышла от него, подумала, что даже , если мне откажут, то отвечала я достойно. Его я устроила, но Алину...) Мне было бы интересно работать в той должности, надеюсь, они нашли достойного кандидата. У…>>

положительная сторона компании: скорее всего, хоро отрицательная сторона компании: Деятельность специалистов по работе с персоналом трудно поддаётся определению. Микс из подозрительности, непорядочности, забывчивости и противоречивости. Специалист Алина позвонила первой, назначила интервью, предупредила, что его будут проводить она и юрист компании. К моменту моего приезда в предложенное (не мной) время все юристы оказались почему-то заняты. Сама Алина оценить кандидата не…>>