Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  61
Описание деятельности:  Сеть обувных магазинов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Терволина »Всего отзывов: 9



2014-04-05 00:18 Автор: Аноним, г. Москва
Коллектив в нашем магазине был отличным. З/п хорошая. Очень большой минус высшее руководство Нас за людей не считает. Может оскорбить, накричать и без объяснений взять и уволить. Вам на прямую это не скажут, а скажет непосредственнно ваш директор. могут взять и лешить всех премий просто так, т.к. руководство приехало без настроения в ваш магазин.
2010-09-29 23:09 Автор: Аноним, г. Москва
Проходила собеседование на вакансию "дизайнер". Сделала тестовое задание и в течение долгого времени получала ответ "нам все очень понравилось, но начальство в командировке" и т.д. Вакансию через несколько месяцев убрали. А через полгода я увидела свою работу в метро и в журналах. Причем перерисованную один в один. Дизайнеры, будьте бдительны! Подписывайте соглашение о том, что компания обязуется не использовать ваши тестовые работы. А лучше - приносите работы на своем компьютере, чтобы у недобросовестных работодателей, типа Терволины, не было возможности экономить на дизайнерах.…>>
2009-10-19 16:39 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший начальник, отпускает ужасные переработки в офисе, просто рабский труд, база постоянно не работает, заплата очень маленькая, у секреторей т то больше. Что бы больше зарабатывать и меньше работать, нужно постоянно ходить жаловаться, лизать жопу начальнику и стучать на всех, и тем немение Вас все равно вытеснят девушки из Нальчика, они там обосновались целой компанией, которые приехали работать и им пофигу, сколько работать, что делать- хоть полы мыть, и радуются зп в 15 тыс. рублей, для них это огромные деньги и не жалуются на переработки. Когда я там работала текучка была ужасная, люди работали 2 недели и уходили.…>>
2009-09-12 00:13 Автор: Аноним, г. Москва
Зарплата в компании с 10 по 15 число, продажи были небольшие. Директр собиралась приехать к 9.30, чтобы провести получасовую пятиминутку, я в этот день была выходная и решила приехать, послушать, что нужно делать для высоких продаж. Приехла чуть позже, директор меня увидела и сказала: "Пройди в офис, посиди, с тобой отельно поговрим"! Я сижу, жду... Приходят директриса и кассир, закрывают дверь в офис и начинается разговор: "Коробка пустая, в ней были туфли, которые исчезли после твоего ухода в понедельник. Ты в этот день ушла раньше, до тебя туфли стояли, а после твоего ухода пропали"! ! ! ... Я начинаю понимать, что эти туфли хотят повесить на меня - я стажер, отработала меньше месяца, коллектив в этом магазине работает давно, директриса даже слышать не хочет, что их мог…>>
2009-07-23 09:32 Автор: Аноним, г. Москва
могу сказать, что бешенные переработки в офисе, при этом начальник отдела постоянно орет, при смене юридических лиц никто об этом не сообщает, потом приходиться за месяц переделывать всю документацию, хорошо работать только тем кто жопу лижет начальнику, тот кстати получает и больше, болеть нельзя, просто вытащат на работу, зарплата не сопостовима с наложеными обязаностями, просто с ужасом вспоминаю опыт работы в этой компании
2009-05-10 22:16 Автор: Аноним, г. Москва
практически отсутствуют ! ! ! Отношение к персоналу свинское и унизительное, сильно распространяется подхалимство, хоть немного уважающий себя человек, долго работать там не будет.
2009-05-07 01:28 Автор: Аноним, г. Москва
Плохое руководство, плохие условия работы, директора салона на дорогомиловской 14 давно пора уволить с этой должности за не корректное обращение с покупателями которые после общения с таким директором не хотят посещать салоны обуви примите меры
2008-10-02 13:41 Автор: Аноним, г. Москва
Не обнаружено. Согласна с остальными отзывами. Конкретно о магазине: Метро "Текстильщики" Коллектив 80 % люди не порядочные! Руководитель магазина Алла: ТК РФ не соблюдает, пользуется своим положением (руководитель магазина) для необоснованных оскорблений и повышения голоса (орет так, что слышно на первом этаже); предвзято относится, выдумывает постоянно причины для претензий к сотрудникам, а потом штрафует. В коллективе имеет своих любимчиков, которым многое сходит с рук. Например грызть семечки за кассой и т.п. Ежедневные премии за выполнение плана выдает наличными по кассовым расходникам, т.к. в магазин набирают некоторых сотрудников без регистрации в г. Москве, официально в штат не оформляют плюс текучка кадров, премии до сотрудников не доходят! …>>
2008-05-23 01:21 Автор: Аноним, г. Москва
Основы продаж.Карьерный рост. Оформление.Своевременная выплата зпл.Жесткий менеджмент. Жесткий менджмент.строгие правила (
Реклама