Хороший коллектив и люди.

1. В этой "черной" компании нет специалистов высокого проф. уровня. Особенно в управляющем звене - истеричные тётки предпенсионного возраста. Прямо сказать - сборище дилетантов. Вы там ничего не научитесь, только время теряете. Все нормальные - уходят быстро от туда. 2. ЗП стабильно задерживают от 3 до 10 дней. Тенденция баланса компании грустная. Кризисная она. Конец близок) ЗП при увольнении дают только "некоторым". К остальным отношение как к мусору :-) 3. Все решения необдуманные и импульсивные…>>

В целом всё понравилось и о компании и об условиях работы красиво говорят. На практике - не знаю.

Один минус. Девочка из отдела персонала сказала, что всегда сообщает результат собеседования. Если ДА, то позвонят и пригласят на встречу с руководителем. Если НЕТ, то отпишутся по e-mail. В итоге ни того ни другого. Сама позвонила, напоминала о себе. Пообещали на след.день перезвонить... опять тишина... И так еще пару раз. В итоге так и осталась без ДА и без НЕТ :)))

генеральный директор умная красивая женщина единсвенный в адекватный человек уважающий своих сотрудников. В целом хороший коллектив, интересная работа.

Не слишком высокая зп, в региональный отдел это сборище курящих прости...к позорящих компанию на всех праздниках и выездах.

Компания хорошая, атмосфера гуманная и дружелюбная! По з/п ни разу не задерживали, если были вопросы по начислениям - всегда все объясняли. Не знаю в каких подразделениях работали вы, но я достаточно рада там работать и думаю задержусь еще не на один год! Работать надо, господа, а не ныть и критиковать...

Таковых для себя не выявила

з/п маленькая но вовремя

Компания "проходная". Была. Не знаю как сейчас. Может что и изменилось к лучшему. Текучка большая была в офисе, особенно среди начальников отделов. Толковые уходили через месяц-два. Костяк кому доверял директор он же хозяин это директору по развитию(жена), нач IT отдела и маме глав.буху. Меня прокатили с испытательным сроком, хотя это и незаконно(обещали 18000 платили 14000). Была там такая "госпожа Беладонна" Дёмочкина Е. Проработал там 9 месяцев нашел другую работу и свалил оттуда перекрестившись.…>>

Когда-то было интересно работать.

Осторожно! При увольнении не выплачивается заработна плата, которая и так более чем на половину черная. Компания "опрокинула" не вернув кредиты, Райффайзенбанк и Сбербанк в общей сложности почти на миллиард рублей, чему есть подтверждение на сайте Федерального Арбитражного Суда.

нет

Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете…>>

территориальное расположение

низкая заработная плата. Хаос в учете - такое впечатление, что никто ничего не понимает, но делают вид, что работают . прослушка повсюду. Сбор людей всех мастей и профессий (которые были раньше) например киномеханник был фин.директором - это говорит о многом

приобретете отличные навыки общения с беспринципными особами, может, понадобятся...

начну с главного. У генерального директора звездная болезнь и уверенность в собственной исключительности. Если вы не дай бог в этом усомнитесь, то сразу же будьте готовы к тому что станете неугодным челом.в управлении царит полный хаос. необходимо поддакивать кучке приближеных "королеве" и не дай бог вам разойтись с ними во мнении, лучше заткнуть его себе в одно место или вас размажут. на всех ключевых должностях стоят только те кто заглядывают в рот директрисе и ловит каждое ее божественное слово.при…>>

Коллектив, вернее, некоторая его часть, очень даже ничего

Отсутствие менеджмента, как такового.Компанию кидает "из огня да в полымя", такое понятия, как "стратегия" руководству просто неведомо. Все делается, исходя из того, с какой ноги встал директор по развитию... Очень сложно работать тем, кто не привык и не умеет пресмыкаться и петь дифирамбы руководителю о ее недюжих способностях, а также очаровании, неземной красоте и т.д. Профессиональные качества в данном случае отступают на задний план.Где-то через полгода работы запал и желание что-то развивать…>>