Отработал в этой организации 6 месяцев в 2010г. Когда устраивался была задержка по зарплате 3 месяца.Питание и проживание(вагончики или гостиница) бесплатное но в расчетных листах пишут доход в пользу предприятия, приплюсовывают к общей зарплате и соответственно НДФЛ выше.Было много случаев, когда у работников терялись отработанные дни, доходило до того, что работник отработал 30 дней звонит в офис , что-бы узнать сколько ему получить, а ему говорят что он в эти дни отдыхал.За техникой не следят,…>>

С ума сойти, ребят! А я туда - резюме... и даже уже позвонили, что подхожу... А куда же идти работать? Кто-нибудь посоветует фирму? Куда ушли после этого сумашедшего дома?

отличная фирма отл, коллектив и зарплата, работа не сложная+))

Состав руководящего состав подобран таким образом, чтобы было вообще не понятно кто и чем занимается, фамилия руководителя говорит сама за себя. Я не понимаю как таких не грохают, наверняка не хилые откаты дают. Специалистов по профилю, как таковых нет, будете полным ничтожеством, если туда соберётесь пойти работать. Только мне остались должны около 50000. Мог бы стрясти, но с дерьмом связываться не захотел, время тратить, они и так по самые...... Вот и работают за счёт нелегалов безсловных,…>>

С января 2009 года сменилось руководство вместо генерального директора Шаблия Павла Александровича стал исполнительный директор Хренов Михаил Михайлович. Легче от этого не стало, зарплату вообще прекратили выплачивать. Хренов заставляет писать работников заявление на неоплачиваемый отпуск, либо на 50%-ный рабочий день. Неофициальную часть зарплаты выплачивать не собирается. Выживает всех специалистов, а новым работникам администрации обещает зарплату 80000-100000, которую не собирается выплачивать.…>>

положительная сторона компании: Практически нет отрицательная сторона компании: Задерживают зарплату, недоплачивают, постоянно набирают новых людей. Менеджмент отвратительный. Организация труда отсутствует

положительная сторона компании: Дружный коллектив. отрицательная сторона компании: Организация труда неэффективная. Задержка заработной платы. При увольнении выплачивается только официальная часть зарплаты.

Откровенный быдлятник.При приеме на работу оговаривается испытательный срок 2 месяца с черной и белой оплатой, после чего якобы зарплата будет увеличина.Кидать начинают с первого месяца.Начинается с того, что руководитель проекта требует урезать у половины коллектива черную оплату, так называемые премиальные, не важно по какой причине но должна быть урезана на 50%-70%. На вопросы недовольных ответ один -увольняйтесь, найдем других.Строительство дороги ведется не то , что с нарушением норм и правил,…>>