Подписаться
Сайт: rostline.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: Тел.: (812) 611
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: "РосТ-Лайн" – ведущее предприятие пищевого дивизиона холдинга "Стратегия Рост". "Рост-Лайн" один из крупнейших в России поставщиков и производителей пищевых ингредиентов. В ассортимент входят изолят и концентрат соевого белка, текстурированный соевый белок, пищевые фосфаты, каррагинаны, комплексные, функциональные и вкусо-ароматические пищевые добавки, маринады, декоративные обсыпки, натуральные специи и сушеные овощи. Среди новых товарных позиций - высокофункциональные животные протеины. В ближайшее время компания планирует предложить на рынок белковые продукты для напитков, новые специи
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ООО Рост Лайн Всего отзывов: 4
2009-07-31 11:12
Аноним, г.
Москва
Руководство маразматики. Когда их кризис взял за ****у. Людей увольняли одним днем, с кидаловом по зарплате. Шайка п- расов.
2009-03-17 08:26
Аноним, г.
Москва
Со стороны компания производит отвратительное впечатление, с нами работали, как поставщики пищевых ингредиентов. Вечные проблемы с поставками, сотрудники , такое впечатление, меняются как перчатки. Если возникали проблемы с качеством поставляемого сырья, вернуть его очень сложно, на складе никогда нет места, возвращать долги по оплатам никто не хочет, то директор уволился, то менеджер, в бухгалтерии ""крайний-ответственный"" по оплатам меняется - не уследишь... Кошмар, а не контора, сотрудничать…>>
2008-12-19 23:39
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: а хорошего что-то не особо в голову приходит. отрицательная сторона компании: Очень хорошо сказали вышесказаное.
Камеры в каждом кабинете.
Очень строгий отдел безопастности.
Отвратительное отношение вышестоящего руководства, запросто нахамить и оскорбить.
Сам коллектив, на вид очень дружный, а на самом деле все так и думают, как бы тебя подставить...
При поступлении на работу была белая и черная ЗП, соответственно все больничные платили только…>>
2008-07-10 22:53
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: обучение новых сотрудников
возможность карьерного роста вне зависимости от возрата и пола сотрудника
премия за некурение...( официально за экономию рабочего времени)
прямая политика руководства в отношении бизнеспроцессов (руководство не будет скрыать а что же оно хочет по итогу проекта) отрицательная сторона компании: штрафы за опоздание
лимитирование рабочего времени (отпросилсяя на час, этот час вычитаеться из зарплаты)
при это не оплачиваются…>>
Подписаться