Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Эл. почта: secrline@sksr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: Тел.: (812) 611
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  49
Описание деятельности:  "РосТ-Лайн" – ведущее предприятие пищевого дивизиона холдинга "Стратегия Рост". "Рост-Лайн" один из крупнейших в России поставщиков и производителей пищевых ингредиентов. В ассортимент входят изолят и концентрат соевого белка, текстурированный соевый белок, пищевые фосфаты, каррагинаны, комплексные, функциональные и вкусо-ароматические пищевые добавки, маринады, декоративные обсыпки, натуральные специи и сушеные овощи. Среди новых товарных позиций - высокофункциональные животные протеины. В ближайшее время компания планирует предложить на рынок белковые продукты для напитков, новые специи

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Рост Лайн »Всего отзывов: 4



2009-07-31 12:12 Автор: Аноним, г. Москва
Руководство маразматики. Когда их кризис взял за ****у. Людей увольняли одним днем, с кидаловом по зарплате. Шайка п- расов.
2009-03-17 08:26 Автор: Аноним, г. Москва
Со стороны компания производит отвратительное впечатление, с нами работали, как поставщики пищевых ингредиентов. Вечные проблемы с поставками, сотрудники , такое впечатление, меняются как перчатки. Если возникали проблемы с качеством поставляемого сырья, вернуть его очень сложно, на складе никогда нет места, возвращать долги по оплатам никто не хочет, то директор уволился, то менеджер, в бухгалтерии ""крайний-ответственный""…>>
2008-12-19 23:39 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: а хорошего что-то не особо в голову приходит. отрицательная сторона компании: Очень хорошо сказали вышесказаное. Камеры в каждом кабинете. Очень строгий отдел безопастности. Отвратительное отношение вышестоящего руководства, запросто нахамить и оскорбить. Сам коллектив, на вид очень дружный, а на самом деле все так и думают, как бы тебя подставить... При поступлении на работу была белая…>>
2008-07-10 23:53 Автор: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: обучение новых сотрудников возможность карьерного роста вне зависимости от возрата и пола сотрудника премия за некурение...( официально за экономию рабочего времени) прямая политика руководства в отношении бизнеспроцессов (руководство не будет скрыать а что же оно хочет по итогу проекта) отрицательная сторона компании: штрафы за опоздание лимитирование рабочего времени (отпросилсяя на…>>
Реклама