Работаем с мужем на одном теплоходе и получается, что с мая по октябрь мы в круизе, считай, отдыхаем и дома зимой, и на работе как в путешествии. Иногда получается совместить графики, чтобы вместе сходить на экскурсии. Платят вовремя, каюта у нас на двоих, еда очень вкусная. Но к вечеру обычно устаешь так, что хочется в каюту поскорее.

Нелегкая работа

Оплачивается медкомиссия, возможность посетить разные города ивыходить настоянках, питание и проснулся иуже наработе.

Зарплата низкая затакой труд. Когда приезжает база, горничные должны грузить тюки сгрязным бельем или платить матросам запогрузку (что мыиделали).

По 2-3 часа можно погулять или съездить на экскурсии в городах, в которых останавливается теплоход. Стоянки - маленькие.

1) Руководство. Круиз-директор (26 лет) повышает голос на всех сотрудников, включая тех, кто старше в два раза: радист, горничные, гиды. Создаёт нерабочую атмосферу, оскорбляет и унижает сотрудников. Трудно передать, в каком психологическом климате находятся сотрудники на теплоходе. Одной девочке врач делал укол после "разговора" с начальством, другие отличные гиды, которыми были очень довольны туристы, просто бежали с корабля, увольнялись по собственному желанию. Также директор не в состоянии…>>

из плюсов бесплатное проживание и еда за счет компании. можно брать экскурсии с туристами и как повезет

1.зп очень маленькая ! был 2012год платили 12000р! ! ! ! это при том что ты с 6утра до 12пашешь! 2.Обещали заплатить за прохождение мед комсиссии. В итоге в конце ничего не удалось от них добиться! 3.Персонал делиться на два борта что делает конкуренцию между ними и все между собой скандалят и тп. 4. Ужасное отношение директора на теплоходе "Нижний Новгород" (2012год) по отношению к официантам

Перед тем как устраиваться на работу почитайте Трудовой кодекс КЗот...У нас в стране 40 часовая рабочая неделя...переработка должна оплачиваться., если вы устраиваетесь по трудовой книжке..., если по ГПХ условия работы прописаны в договоре...Не нужно надеяться на чудеса...., если работаешь в ООО...это чей-то бизнес. Ваше проживание и питание на корабле...это часть из Вашей зарплаты (те деньги, которые вы не получаете за переработку)....Серьезных должностей не добьешься, начиная работать с низов...это…>>

Любая система не совершенна...

Если кратко: -отвратительное отношение начальства к своим сотрудникам -мизирная зарплата -интриги и лицемерие среди коллектива...(в основном среди начальников) Работать в данной компании не советую. Удачи всем.

Положительные стороны работы в компании: Клиенты компании довольны, но не все и не всегда. Отрицательные стороны работы в компании: Очень часто отношение к сотрудникам не бывает нормальным.Когда меня брали на работу я выполнял свои рабочие обязанности, но со временем на меня взвалили работу, которая к моей должности не имеет никакого отношения.На зарплате это никак не отражается.Если бы ещё и платили нормально, хотя бы за выполнение своих непосредственных обязанностей.Мне как мужику обидно.Разбор…>>