2010-09-10 14:09
Аноним, г.
Москва
На собеседовании обещают з/П почти в 2 раза больше, потом обещают выплатить в следующем месяце как обещали и так постоянно. При графике менеджера 2 через 2 Вы тратите на компанию в месяц от 200 до 220 часов, дополнительно не оплачивают затраченное время, зато весьма требовательно вызывают по выходным: В офис, на обучение за город за свой счёт, на тренинги и сдачу аттестаций, на инвентаризации, на переоформление документов и так далее... При увольнении в апреле 2010 мне выплатили 27 000, учитывая…
>>
2010-09-07 14:09
Аноним, г.
Москва
Добрый день! Хочу устроиться работать в Карло Пазолини. Кто что может порекомендовать? Очень не понравилось что отзывы убрали с этого сайта (руководителям Карло Пазолини за это огромный минус). Хотелось бы их почитать.
2009-10-07 18:33
Аноним, г.
Москва
положительная сторона компании: Единственное относительноо положительное - бренд, который сохранился за счёт насильственного удаления всего исходящего негатива, увольнения несогласных и затыкания рта запугиванием создать уходящему работнику самый отстойный имидж.
отрицательная сторона компании: Не буду придумывать.
Много уже сказано.
Добавлю, что за несколько лет работы в компании обещанного увеличения з/п не было, только её уменьшение под предлогом кризиса задним числом…
>>
2009-09-30 12:46
Аноним, г.
Москва
В принципе одного собеседования достаточно, чтоб понять, что компания говёненькая.... Ну начнём с того, что позиционируют они себя как итальянские производители, хотя УМНЫМ людям давно известно, что это российская компания - просто зарегистрировали ТМ на территории Италии:))) Собеседование проводила Иванова Н. - неухоженная женщина страдающая отсутствием внимания со стороны мужчин, судя по её неврозно-психопатичному настрою... условия работы рабские и только частичное соблюдение ТК РФ (хотя…
>>
2009-09-22 15:29
Аноним, г.
Москва
Вряд ли... Ооо, какое счастье уйти оттуда! ! !
Тупить несколько лет без всяких перспектив - вот верх мечтаний одиннадцатого этажа КП! ! !
Полная несостоятельность руководства в малейших нештатных ситуациях! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Закрыть и разогнать.…
>>
2009-04-15 10:09
Аноним, г.
Москва
Пока не выделяешься из всеобщего болота - любят. 1. Произвол Резников - Федоренков - Кондрахиных.
2. При увольнении есть часа 2. Трудовой кодекс не вспоминается.
3. Заставили подписать доп о сокращении зп.
4. Закрыли всё производство.
5. Не могут рассчитаться со взятыми кредитами и не знают у кого бы ещё взять, чтобы закрыть дырки.
6. Главбух - предпенсионная интригантка. Финдиректор и ещё один Глав надолго болеют. Рукль казначейства - образец непрофессионализма.
7. Почта и комп просматриваются…
>>
2008-11-19 18:45
Аноним, г.
Москва
прочитала пред. отзыв. как это нет охраны и контроля! собиралась туда устравиваться на работу, вот думаю... а как же видеокамер в зале разве нет?
2008-08-18 11:57
Аноним, г.
Москва
Битва за покупателей доходит чуть ли не до драки (план по продажам у каждого личный), в МЕГАХ начальство (т.е.
Подписаться