Текучка такая, что мы не обновляли списки телефонов внутренней АТС - не было смысла.... только дашь задание переделать - а там уже новый человек сидит. В конце концов я перестал запоминать людей, которые проработали меньше месяца... напрасная трата времени была... Ну во-первых идет много молодежи - на собеседовании Мас***ов им обещает хорошую зарплату и говорит, что фирме нужны новые люди и идеи, мол все запущено, все лодыри и работать как следует не хотят, но вот ты я вижу парень не промах…>>