Мой молодой человек работал в Toyota центр Битца(2009 год) 6 месяцев, условия жуткие-работал по 14 часов в день, зарплата не привышала 6 000 руб., ездили на нём как хотели т.к. новенький. Бред полный.

Отработал в компании 3 года, ушел когда начался кризис, и когда я понял что кроме зарплаты в 20т.р. больше ничего там не увидишь.Коллектив супер, народ адекватный.Ходил все 3 года с удовольствием.В некоторых центрах руководство адекват.Но в компании такой центр остался один) Чтобы пойти по карьерной лестнице, нужно уметь хорошо лизать пятую точку)тогда и клиентов будут давать хороших) Проработав там 3 года ни сколько не жалею, если бы не кризис и не начали бы притеснять всех, не ушел бы точно.очень…>>

положительная сторона компании: Коллектив. отрицательная сторона компании: Полностью согласен. С человеком, который описал условия работы Сервисного консультанта. Работа на записи, которая вообще не оплачивается, ты просто вычеркиваешь 5 дней в месяц из жизни и еще выслушиваешь, что ты не так сделал. Отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Штрафы, которых в БК вообще не когда не было с и без того нищенской з/п. Просто беспредел реальный, пользуетесь кризисом? Податься…>>

положительная сторона компании: если только опыт отрицательная сторона компании: 1. если и повышают кому з/п, то только ...лизам 2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)…>>

положительная сторона компании: Жизненный опыт хороший. Тоже самое что в армию сходить, хорошо конечно, но нифига оно тебе надо? отрицательная сторона компании: Почитайте отрицательные отзывы о major, такоеже хамское отношение, только штрафы меньше. Но и зарплата самая низкая среди конкурентов, приемщик зарабатывает после кризиса от 15000 до 25000, механники, продавцы аналогично. Забыл когда покупал себе новые вещи. С нового года сократили отдел экспертов на телефоне, решение?…>>

Ужасающий подбор пнрсонала, в особенности такой персоны как ""специалиста""подбора персонала ""Невеляева Алина"", у меня сразу возник вопрос, а что она там делает в тот кризесный момент в этой компании (не ужели спиногрыз), такой подход к работе.Когда она не может и двух слов правильно связать касаемой работы! Компание отвратительно относится к нам (не ужели это влияет расположение на Рублевском шоссе! )Такие сотрудники показывают лицо компании! Я разочерован стал после с ней разговора! Ей там не…>>