Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Эл. почта: impuls@impuls-ivc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 974-77-05
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  126
Описание деятельности:  «ИМПУЛЬС-ИВЦ» – системный интегратор стройкомплекса, госсектора и туризма. Предоставляемые услуги – от создания структурированной кабельной системы до внедрения делового программного обеспечения – гарантируют комплексный подход при разработке информационных систем управления для предприятий среднего бизнеса. Четко прописанная схема реализации проектов позволяет свести к минимуму возможные риски, добиваясь максимального результата в работе с клиентами. Фирма «ИМПУЛЬС-ИВЦ» была основана 3 марта 1999 года и за время своей деятельности приобрела репутацию надежного и профессионального партнера н

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО ИМПУЛЬС-ИВЦ »Всего отзывов: 5



2009-07-19 17:05 Автор: Аноним, г. Москва
Формализован расчет бонусной части заработной платы. Постоянная текучка кадров. Слабых специалистов увольняют, сильные уходят сами. Людей не ценят. Бюрократизация всего рабочего процесса. Усложненные договора и стандарты качества не спасают от постоянного снижения качества услуг. Задержки зарплаты.
2009-05-16 11:19 Автор: Аноним, г. Москва
Постоянные и длительные задержки з/п, причем, это считается нормой! Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников! З/п в компании очень маленькая. Формируется из оклада (очень маленького! ! ! ) и бонусов, но бонусы очень часто не выплачиваются. Начальница отдела кадров неадекватная женщина, с ней невозможно работать! Условия работы просто отвратительные, очень мало места и все сидят друг на друге. При трудоустройстве обящают…>>
2008-10-14 14:14 Автор: Аноним, г. Москва
Не советую, зря потраченное время, ни карьерного роста, ни заработной платы, ни жостойного отношения ни как к человеку, ни как к специалисту.
2008-10-14 13:43 Автор: Аноним, г. Москва
Отличный коллектив! ! ! Но он был раньше, сейчас (я знаю) из старых хороших и проверенных работников не осталось никого. Компанией управляет молодой ген. директор и сотрудники набирались по его возрастной категории (18-35 лет). Сейчас фирма набирает людей "пожилого" возраста, что не характеризует фирму с лучшей стороны, так как сотрудники в возрасте не претендуют на высокую заработную плату. Положительной стороной могу назвать гибкий…>>
2008-07-22 16:17 Автор: Аноним, г. Москва
Опыт! Огромный опыт работы в команде (а коллеги у меня были просто великолепные: профессионалы и люди отличные), опыт работы с клиентами.
Реклама