Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  194
Описание деятельности:  Производсвто верхней одежды( пуховики, куртки, аляски), джинсы, трикотаж, изделий из льня, шелка и хб тканей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « TOM FARR »Всего отзывов: 6



2009-11-03 19:30 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: можна панемношка воровать (а то некоторые на лексусах ездят, а я все на старом, ржавом корыте таскаюсь) помножка стремно, за *** взять могут отрицательная сторона компании: вечный наркотический бред Антоненко-Лукьянова-Майданюка, на фоне которых даже прош*****овка Тадарошка выглядит суперпрофессионалом. Кругом одна сплошная чернуха, в черную идет все: касса, зарплаты, таможни, оплаты, аренды про налоги и говорить нечего, обязательно сообщу куда следует, раз сказано ""где посадки? "" значит будут посадки…>>
2009-10-21 22:52 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: менеджеры всегда на месте, очень вежливы и приветливы. Нечаянно забрела к ним на склад, все работают, обстановка спокойная отрицательная сторона компании: к сожалению, я потеряла время зря, так как, в вакансии не написано на какой именно ассортимент нужен технолог, я ехала в такую даль, чтобы узнать, что на пуховики, у меня к сожалению нет такого опыта.
2008-11-28 16:01 Никнейм: Аноним, г. Москва
Господа специалисты! ! ! Если у Вас есть опыт и выбор места работы, не тратьте время и силы на работу в этой компании! Только деньги могут компенсировать отрицательные моменты, и то до определенного предела. Не ценится ничего, что Вы сделаете для компании. Уважайте себя, поищите другую работу.
2008-05-30 13:06 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хотелось бы высказать свое мнение по поводу компании Tom Farr, а именно о службе персонала. Если Вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что Вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Собеседований с одним менеджером по персоналу на одно время назначено точно не одно. Когда Вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то Вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться. В следущий раз в назначенное время Вы приходите и тут ВНИМАНИЕ! ! ! никого уже нет на рабочем месте, об можно узнать пообщавшись с уборщицей, которая после долгих переговоров всё таки сбегает в отдел кадров, чтобы убедиться, что там никого нет. Позвонив на следущий день в компанию для того, чтобы прояснить ситуацию,…>>
2008-04-04 08:23 Никнейм: Аноним, г. Москва
все отзывы, написанные выше, сугубо субъективны! Компания интересная, быстроразвивающаяся. Коллектив молодой и интересный. И, если честно, стыдно за сотрудников, которые пишут отрицательные отзывы. Да, как и в любой компании, есть трудности, но это и отличает ее от ""тухлых"" (простите) контор. Постоянно присутствует адреналин, желание жить, работать, а не сидеть, тупо занимаясь однообразной рутинной работой, пить целый день чай или курить 5 раз в час. Опыт, полученный в этой компании бесценен, как для будующей карьеры, так и просто для любой жизненной ситуации! …>>
2008-04-01 13:47 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: Можно приобрести опыт работы в экстремальных условиях, нарастить толщину лба. отрицательная сторона компании: Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В Tom Farr - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) В чужой стране сотрудник должен жить на 30 долларов в сутки. Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и нет? ? На сотрудника можно забыть завести трудовую книжку....и вообще забыть оформить сотрудника.…>>



Реклама