большинство вопросов (кроме денежных) решались быстро в рабочем порядке мелкие провинности всегда прощались приличный склад запчастей (был) ночевка служебных авто возле дома комфортный коллектив в пределах отдела (тех. службы) волка ноги кормят, вначале была возможность неплохо зарабатывать (увеличивая и интенсивность и квалификацию)

1.очень мутная система премирования (часто случались 2.расхождения между обещанным при трудоустройстве и начисленным бухгалтерией) разногласия решались в половине случаев и с большой (3-5 месяцев) задержкой 3.невыгодные длительные монтажи особенно в командировках (ну очень мудреная схема начисления командировочных и "премиальных балов"), что вызывало увольнение недовольных сотрудников 4. с конца 2013 начались задержки серой (управленки) части оплаты, к осени 2014 до 5-6 месяцев, на 2015 8-9 месяцев,…>>