во время моей работы, чуть менее года, в компании прошло более 100 человек, на работу принемают всех с высоким тоном, не смотря на опыт работы, естественно люди не справляются и их увольняют, не выплачивая им зарплату так как они не эффективны, это очень выгодно с финансовой точки зрения. А из-за обучения, вообще не остается времени на работу, не говоря уже о личной жизни. Так как директор приверженец саентологии, то обучение происходит не по повышению квалиффикации, а прохождению курсов…>>