Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  spectrum-group.ru
Эл. почта: konisheva@spectrum-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 981-0601
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  183
Описание деятельности:  проектирование и строительство объектов различного назначения

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Спектрум »Всего отзывов: 4



2017-08-26 00:00 Никнейм: ИТ, г. Москва
1. Хорошее рабочее место на оборудовании для сотрудников компания не экономит. 2. Зарплата всегда вовремя без задержек на карту. 3. Заинтересованное руководство. 4. Хороший, дружный коллектив. 5. Коллективные праздники, корпоративы. 6 и 7 не знаю куда отнести 6. От метро пешком 15 минут можно подышать воздухом ) 7. Отстойные лифты можно прокачать кардио поднимаясь на 4 и 8ой этажи пешком xD
- Отсутствие как такого процесса ввода нового сотрудника в производственный процесс всю инфу собираешь сам, все передаётся из уст в уста вики есть но пустая. Да на портале есть пара толмутов на 100 страниц но эта инфа только для проектировщиков. Для своего отдела ничего не нашёл въезжал почти 2 месяца. На прошлой работе сам вбивал в базу знаний и своих коллег заставлял в итоге адаптация новенького происходила в течении месяца без сильного отвлекания других сотрудников. - ИТ отдел начните уже предупреждать коллег заранее о технических работах и ближайших планах, сведите влияние на работу пользователей в рабочее время к минимуму что за порочная практика по перезагрузке сервисов в рабочее время с отвалом ресурсов. - Хватит уже перекидывать ответственность начинайте работать сообща блажд! -…>>
2017-05-01 00:00 Никнейм: Инженер, г.
Хочу оставить хороший отзыв. Хорошая компания, и зарплата во время, премии и есть чему поучиться и применить свои знания. Проработал там 1.5 года и не жалею, ушел только из за командировок. Хорошая компания.
По больше диалога с начальством.
2017-02-04 00:00 Никнейм: Аноним, г.
1. стабильная зарплата
для успешного продвижения по служебной лестнице сотрудник должен обладать следующими качествами: 1. Петь, не вжно как главное, что бы нравилось самому. 2. Играть в волейбол 3. Иметь гибкий позвоночник. 4. Умело перекладывать вину на других, преданно глядя в глаза руководству. 5. Не иметь собственного мнения. Если вы обладаете этими качествами, то вам гарантирован карьерный рост. Если вы профессионал, работаете на результат, но не обладаете вышеназванными качествами, то не видать вам продвижения. Резюме: если вам нужна стабильность и не нужен профессиональный рост, и вас не пугает всегда быть крайним, и вы обладаете стрессоустойчивостью к менеджменту, то это ваша компания…>>
2009-04-28 11:33 Никнейм: Аноним, г. Москва
Проработал больше пяти лет на компанию, пока не остался год до пенсии! И вовсе не кризис тут виноват, они набирают новых людей (35 лет) на эту вакансию. Человек в час ночи с работы возвращался - метро в 12 закрывается, а его вежливо попросили накануне пенсии.
Подписаться



Реклама