Гнилая семья Шу и все родственные пиз...зы

Про слюни и пузыри - это про тех, кто не проходит испытательный срок. О тех бывших сотрудниках, о которых упомянуто - что сказать, не ценит наш генеральный лояльных и умных людей. Он любит, чтобы ему в рот смотрели, поддакивали и похваливали его, как это делают его любимые племянники. Тут уж извините, либо вы принимаете наши условия существования в компании, либо - ищите на рынке другого работодателя.…>>

руководство в компании, действительно, здравое. именно от этого и нет у него, руководства, желания выплачивать заработанное работниками. на собеседовании сразу предупреждают, что з/п не официальная, давая выбор человеку, - в этом плане все по честному. А дальше у вновь вышедших людей возникают проблемы, особенно у работников бухгалтерии и программистов 1с, по тому что в этой фирме, есть только одна работница, которая уже лет шесть, к несчастью остальных, сдуться не может, самый главный…>>

Динамично развивающая Компания, своя идея и знание как правильно продвигать продукт в условиях большой конкуренции. Есть своя история и здравое руководство. Грамотные сотрудники. Работа постоянно заводит, хочется добиться цели, постоянно развиваешься и узнаешь что-то новое. Если бы не смена места жительства, я бы продолжил свою деятельность в этой компании. А самое главное, это руководители данной компании, благодаря которым компания развивается.…>>

Не нормированный рабочий день, работа от 9 до 11 часов в день, работа по выходным. В любое прекрасное утро можете выйти на работу, и Вас оповестят о том что Вы уволены без объяснения причин, при увольнении Вы обязаны будете отработать две недели, и за отработанные 1, 5 месяца Вы получите белую з/п, которая не привышает 3000, 00 рублей в месяц, ещё ни одному сотруднику не выплатили при увольнении заработанную им з/п. Я подходила к директору и в лоб спрашивала получу ли я свою з/п после того…>>

Да, есть отрицательные моменты... На собеседование приходят такие, прямо всё знающие и умеющие, так дорого себя оценивающие... Приступают к работе и начинают слюни пузырями пускать - это не знают, с тем не работали, а здесь полгода надо вникать... Это, в частности, к программистам 1С относится... О профессионализме узких специалистов уже через 2 недели готов вывод. И если заявленные при собеседовании параметры ощутимо не дотягивают до требований компании - расстаёмся без оглядки.…>>

положительная сторона компании: Красивый благоустроенный офис, приветливый персонал компании отрицательная сторона компании: Официальная составляющая зарплаты -1/4. Отношение к многочисленному количеству сотрудников как ко второму сорту... а то и вообще как.... Сначала вам обещают золотые горы - а потом оказывается, что вы этого не достойны. При увольнении выплачивают зп только по официальному окладу - видите ли у них так принято. Желание побольше навалить обязанностей и поменьше…>>

Финансовый директор там просто ведьма. Искали они человека вместо девушки, которая с работой не справлялась. Сначала вяли моего друга. Он отработал там 2 недели. Фин. дир. решила устроить к себе своего сокращенного сына и попрощалась с моим другом. Потом сын её нашел место получше. Она позвонила и пригласила меня. Я отдал документы на трудоустройство, но в трудовом договоре условия отличались от изначальных (зп меньше, продолжительностьрабочего дня больше). Я подумал недразумение и хотел его уладить.…>>

за последние 2 недели сократили около десятка человек. Объяснили это тем, что обороты у компании упали, продаж нет, денег нет. Заставили всех написать по собственному желанию. Перечить не советовали, мягко намекнули, что если кто-то будет упираться, то найдут повод и уволят по статье. Расчитали - сказать смешно... кинули какие-то копейки. Ничего не объясняют - все свободны. Остались самые тошнотворные впечатления! …>>