Совсем недавно ушла из это компании. Проработала 5 лет. Нормальная зп, условия более или менее, офисы тесноваты, конечно. Одно могу сказать точно: все выплаты в срок, хорошая столовая, своя продукция для сотрудников по смешным ценам. Есть очень хороший ДМС, я за счет него рожала в супер клиники Москвы бесплатно! Компания по своему усмотрению может доплачивать во время больничного до 100 зп, доплачивать в декрете и п. За дополнительную работу тоже хорошо доплачивают, ежегодная индексация…>>

Если хотите быть рабами вас ждёт Вимм-Билль-Данн, привет вам от рич раком

положительная сторона компании: Офис ДМС Белая зп, которую вовремя платят отрицательная сторона компании: Компания действительно для трудоголиков и одиноких людей.Так как работы очень много, очень любят перевалить свои обязанности на других.

обратите внимание пожалуста на бригадира сергея белозерцева он честенько стал выпивать на рабочем месте или приймите меры к его увольнению нам такие карщики бригадиры ненужны а если он кого нибудь задавит тогда что вить пьяный за рулем это преступник таких как он надо увольнять по статье появление на рабочем месте в нетрезвом виде слабодянский михаил львович премите меры к этому сотруднику к увольнению по статье если вы не примите мер то мы будем жаловаться на вас и на ваших сотрудников выше доб…>>

положительная сторона компании: чем дальше от Москвы тем приятней работать в этой компании т.к. суперу не доехать дальше МКАДа отрицательная сторона компании: плохо только то что зарплату урезали а от дурацких собраний можно реально отмазаться причём надолго

Замучили вызывать на глупые собрания...у нас рабочий день 8-ми часовой, так что нечего нам увеличивать время работы, уменьшать наш и без того малый полученный доход. Часто нас вызывают на собрания, которые начинаются в 8 утра. Говорят какуют чушь... мол как товар раставить, НО ЭТО МЫ И ТАК ЗНАЕМ! Проезд НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, ещё ездить заставляют последние деньги отдавать за проезд приходится из-за их собраний. Больше нечего нас звать на ваши тупые собрания или проезд оплачивайте и зввать надо…>>

Работы много и даже больше. Зарплату убавили до такой низкой степени, аж работать не хочется. Ни о каком повышении в карьере даже речи быть не может, вобщем перспектива отсутствует. Штрафуют постоянно за всякие мелочи. Отменили премии и бонусы. Придумали план по выполнию продаж, чтобы уменьшить зарплату, т.к. продажи упали более чем на 10%, ну а мы тут причём, если товар не берут, а цены на него повышают.…>>

Постоянные унижения со стороны руководства, штрафы могут составлять до половины зарплаты.На какие-то возражения начальство отвечает одно ""Не нравится увольняйся""., ""Или создадим такие условия , что все равно уйдешь."" И создают .На комбинате остается мало квалифицированных рабочих их заменяют гастарбайтеры ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! и это на пищевом производстве! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Последствия не так давно в цехе детского питания был обнаружен сифилис (где работали то-ли узбеки,…>>

Работал я в цеху производства молока и молочных продуктов, и вот какие увидел минусы - Оклад там составляет пол зарплаты, остальное премии, то есть при любом удобном случае премии лишают, остаешься с зарплатой 20-25 вместо 30. Например, ктото накосячил в другом цеху - продукт полчился тухлый, а лишают премии весь цех, если не весь завод, с каждого по немногу. Далее, основной принцип начальства - работник должен устать, поэтому им не важно что у меня все отлично работает, им главное чтоб…>>

Девчонки, которые работают в финансовом департаменте, и, особенно, в инвестпланировании практически не бывают дома. Работа напоминает тюрьму, где руководство не позволяет даже по телефону говорить, чтобы не отвлекаться от основной деятельности. Сотрудники сидят на работе и до 9 и до 10, а чтобы уйти до 8 нужно отпрашиваться! ! ! Здесь могут работать люди лишь с крайне специфическим отношением к труду и работе, и, желательно без семьи и детей, чтобы опять же не отвлекаться на посторонние…>>