А мне нравится! ! ! Уже год работаю... Да, кричат, и я кричать тоже умею.. Адекватность есть и з/п всегда вовремя платят! И Алену Л. я уважаю! Про доносы - это уже бред, такого никогда не было, коллектив очень дружный. Просто кто-то может себя поставить, а кто-то нет. Я не позволяю на себя орать, я делаю свою работу на результат! И зарплата у меня очень хорошая! Так что если вы сами наломали дров, которые теперь приходится разгребать - в этом кроме вас, ни кто не виноват! …>>

Бездельники всегда кричат громче всех, надо думать о работе и тогда и к вам будет отношение как к рабочему человеку.

PS Александр - все что написано мной это реальность которая есть( не ложь как Вы ее назвали)! 1) Драка - это не драка, я даже пальцем не пошевелил в этой ""драке"", это китайцы били офисную мебель, оргтехнику - за те обещания которые Вы не выполнили на тот момент (деньги, которые вы им были должны - более 90 тысяч юаней на 4-ых китайцев и это приэтой их средней зарплате 5000 юаней) я Вам писал в письме при увольнении , цитирую: ""Элла днем ранее подлила масло в огонь сказав:…>>

Уважаемая семейка Шкарупа Александр и Алена! Если у вас есть какие то притензии ко мне, приходите в Басманный суд 20августа, и выскажите мне их, в присутствии судьи!

положительная сторона компании: Из положительных сторон могу объективно сказать, что з.п, по крайней мере, в период моей работы выплачивали своевременно и в полном объеме. отрицательная сторона компании: Согласна со всем нижеизложенным. Так и есть. Хотите поработать в аду на дьявола? Вам в Депеш Мод! Поток унижений, оскорблений и понукательств изрыгается руководительницей ежесекундно и с ""завидным"" постоянством! Умеет оскорбить, морально уничтожить и выдать профессионала…>>

Ну, что уважаемая семейная пара Срипченко Наталья и Дмитрий - гадости и ложь писать легче чем РАБОТАТЬ! Жаль в трудовую книжку нельзя записать реальной причины по которой вы были уволены! Абсолютная безответственность, безотчетная растрата денежных средств компании, ДРАКА в офисе! Но безответственность это главное! Вы взяли на себя ответственность выполнить важное для всей компании задание, но когда поняли, что не справляетесь спустя 1, 5 месяца, бросились наутек как крысы с коробля! Но…>>

Шкарупы.ы.ы.ы.- семейная пара владельцев этого бедлама, так как КОМПАНИЕЙ назвать язык не поворачивается, не адекватные людишки- РЫНОЧНОГО оБРАЗОВАНИЯ, а про воспитание сказать можно ОТСТОЙ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Нет наверное такой фирмы, чтоб ""Президент""если так можно назвать эту базарную БАБУ, ОРАЛА МАТОМ- брызгая своими слюнищами на пол.. Трудовое законодательство для пещерных людей просто не существует. Это их уже 4 бизнес и всё как всегда в прогаре...карабкаются , но по своим…>>

ВНИМАНИЕ! ! ! КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ! ! ! Существует такая организация как ООО""Шерстипух"" или Depeche Mode. Всем, кто желает у них поработать, очень рекомендую ЧЕТКО в ПИСЬМЕННОМ виде оговорить ОПЛАТУ труда, ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ сторон, СРОКИ выполнения работ и расчета. Также советую брать расписки, что работа принята в полном объеме такого-то числа с указанием ФИО обеих сторон, паспортными данными и подписями (вообще советую брать расписки за все указания которые исходят от руководства)! !…>>

Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В ООО ""Шерстипух"" Depeche Mode - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и нет?…>>

Кидают на деньги! ! ! Большая текучка кадров! ! ! Нарушения ТК РФ! ! ! Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате и нихрена не помнит!